国电菏泽发电有限公司“一支部一特色”固本强基构
筑堡垒
党的十八大以来,上级党组织对全面加强新形势下基层党建工作提出更高要求,要把抓基层打基础作为长远之策和固本之举。近年来,国电菏泽发电有限公司(以下简称“菏泽公司”)认真落实上级党组织强化基层党建工作相关要求,秉承中国国电集团的优良传统,大力推进和加强基层党支部工作,探索开展了符合企业特点的“一支部一特色”载体活动,充分体现出国企改革攻坚新形势下,基层党组织围绕中心、服务大局,凝心聚力、创新实践的旗帜作用,增强了党支部的活力和战斗力。
一、背景与起因
菏泽公司装机容量1510 MW,有员工1306名,党员658名,下设2个党总支、15个党支部,呈现出基层党组织多、党务干部兼职多、党员数量相对较多的特点。特别是当前企业面临着错综复杂的经营环境,各种矛盾相对集中,一些陈旧的,单调的,空洞的党建工作模式和载体已不能适应企业发展的需要。
作为一个运营了20多年的老企业,生产任务日益繁重,基层党支部承担的生产、经营任务各不相同,员工队伍组成各有特点,如果采取“一刀切”的方式组织支部开展活动,容易使支部活动方式单一、针对性不强、
与自身工作结合不够,影响支部作用的发挥和工作成效。为此,菏泽公司党委一班人及时转变观念,将品牌建设的理念和方法植入党建工作,在深入调研、充分论证,听取支部和党员意见建议的基础上,明确了把开展“一支部一特色”活动作为党建工作的有效载体和重要抓手,力求用党建品牌来凝聚党员群众智慧,推动党建工作深入开展。
二、要求与内涵
菏泽公司党委坚持把开展“一支部一特色”活动作为推动企业又好又快发展的载体和链条,确立“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想,要求各党组织要按照“服务主体,自主创新,体现特色、打造品牌”的工作要求,创造性开展特色活动,推进中心工作深入开展。
服务中心,即各党支部在策划活动和组织开展活动时,把推进企业安全文明生产、企业管理、队伍建设、科技创新作为重点和中心,密切结合本单位的工作实际和职工的心理需求,以活动激发活力,促进工作。如燃料管理部党支部按照这一要求,围绕生产紧扣中心精心策划开展了“增效节能、党员先行”活动,以八个党小组为单位,分别开展年度修旧利废研讨会,确保各项节能措施成效显著。其中仅一二期含煤废水设备改造,每年便可节约水源费用约60余万元。
自主创新,即突破传统的思维模式,创新工作手段,在形式和内容上力求有新元素出现。各党支部坚持有所为有所不为,不求大而全,只
求少而精,结合本单位年度工作计划和工作重点,自选主题、自定时间,自定方案,自定计划,自身推进,一切发挥自身的能动性和创造力。如热工分部党支部为培养和造就一支高素质人才队伍,扎实做好年度重大技改项目改造工作,确保“人员队伍、责任设备”双稳定,开展了以“比学习、比贡献、比克难,确保无违纪、无违章、无障碍发生”为主题的“三比三确保”特色活动,明确标准要求,严格全过程管理控制,取得了较好的效果。
体现特色,即各党支部在策划活动方案时要充分考虑本单位的工作特点,考虑本单位的优势所在,广泛征集职工的意见和建议,充分调研和论证;避免与其他单位活动项目上的重复,保持活动的创新性与独特性。坚持“减少规定动作,注重自选特色”,在加大力度,拓展深度,增加亮度方面下功夫,做到“做一件,成一件”,实现党建活动内容创新。如物资供应部党支部结合工作实际,在全体党员中开展了“永葆党员先进性,廉洁从业树新风”特色活动,支部严控廉洁从业风险,定期进行专题廉政党课活动,学习廉洁从业规定,同党员签订党员廉洁从业承诺书,增强廉洁自律意识。
打造品牌,即公司党委和基层党支部在活动组织实施中,都要善于总结,及时把工作中的“亮点”呈现出去;要把特色活动作为工作项目来开发经营,通过逐步探索、总结、提高、巩固, 打造成本单位的主打项目和品牌。如公司党委在抓好“一支部一特色”活动指导的同时,在提高“含金量”上下功夫,在创品牌上作文章,对“一支部一特色”