三、 活动地点：
待定
四、 活动内容：
1、
“评优、表彰”大会
1) 2) 3)
主持人开场白 请总经理致辞 表彰颁奖
类别
数量 1 1 1 1 1 1
颁奖嘉宾
销售精英奖
技术标兵奖
优秀员工奖
最佳新人奖
金牛奖
销售专家奖
颁奖顺序：从上至下
4)
获奖者发言
6
五、 工作成员
1、 表彰主持人：
六、 七、 1、2、3、八、 1、2、九、 3、现场布置与维持：
活动评委组成员
评委组组长：
评委会副组长：
评委会成员：
其他物资准备
场地、多媒体、音箱设备。
气球、彩带、水果、糖果等。
评奖数据材料
度“评优、表彰”费用预算清单
类别 数量 金额 销售精英奖 1 2000 元 技术标兵奖 1 2000 元 优秀员工奖 1 1500 元 最佳新人奖
1 1000 元 金牛奖 1 1000 元 销售专家奖
1
1000 元 合
计
8500 元
7
4、
度“评优、表彰”时间推进表
序号 事项 日期 推进事项 目标
材料申报完成，并
1
评优、表彰
01月09日--16 日
评优材料申报 评委会对评优申报材
报评委会审查 审查完成并确定表
2
评优、表彰
01月19日--29 日
料进行审查
01月29日
结果公布
现场布置、音像设备、
彰名单
3 评优、表彰
完成活动前的准备
4
综合准备
01月26日--29 日
各种礼卡 / 礼金等筹备 工作
5、
度评优表彰申报流程
1) 由各部门领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作 , 然后将《度评优表彰
推荐表》提报到人力行政部。
2) 以上申报的评优材料由评委组根据《度评优表彰申报标准》组织审查， 。符
合申报条件者入选度公司评优表彰人员名单。
6、
度评优表彰申报标准
序号
奖项名称
评选范围 评选条件
1、 有优良的思想品德和个人操守；
2、 员工的口碑良好，工作中与同事良好合
名额
备注
终颁 奖典
1 名
优秀员工
1
全体员工（试用 期除外）
作；
3、 上班不迟到、早退，没被通报处罚； 4、 能适时完成重大或特殊交办任务，有很
强的责任心。
奖
礼颁
布
8
1、 遵守公司各项规章制，在新岗位认真、
入职时间不满
积极；
2、 能很快适应岗位要求，工作效率高；
一的新员工
3、 及时完成领导安排的各项任务，成绩明
显。
1、 工作积极、认真、责任心强，工作效率
高；
全体员工（试用
2、 对服务对象态度友善，急人所急，信息
终颁 奖典
1 名
礼颁
最佳新人
2
奖
布
终颁 奖典
1 名
礼颁 布
销售专家
3
奖
反馈及时高效，带领团队出色完成度目
期除外）
标；
3、 无接受过任何关于服务态度方面的投
诉。
1、 工作积极、认真，责任心强；
全体员工（试用
2、 勇于承担更多的工作，为部门完成度目
终颁 奖典
1 名
礼颁 布
销售精英
4
奖
标，做出突出贡献。
期除外）
3、 2018 年 1 月到 2018 年 12 月 31 日止，度
累积签单额最高。
1、 工作投入、有激情、积极创新，热爱学习
并乐于分享收获；
全体员工（试用 2、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
终颁 奖典
1 名
技术标兵
5
奖
期除外） 3、 在技术上有重要的创新， 积极组织或参与
改进创新，采取有效措施为公司产品在提 高效率方面取得明显成效。
1、 对待工作积极认真， 一丝不苟，在日常工
作超额完成任务；
礼颁
布
终颁 奖典
1 名
礼颁 布
全体员工（试用
2、 严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加
6金牛奖
班时间最长；
期除外）
3、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 4、 工作业绩突出，能适时完成重大或特殊任
务，有很强的推动力、执行力和责任心。
9
7、
度评优表彰推荐表
部门
推荐的奖项
职位
姓名
入职时间
推荐理由
推荐人签名：
日期：
部门领导
意
见
推荐部门负责人签名：
日期：
评委组意见
评委组签名：
日期：
10
2019公司年会策划方案完整版
