鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号:
职位名称:营销总监 所在部门: 直接上级(职位):总经理 工资等级: 所辖人员:55 分析日期: 2001/4/30 别 名:无 部门编号: 定 员:1人 工资水平: 分 析 人:张焱 批 准 人:严中华 工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例) 职责1: 主持公司营销工作 占工作时间的百分比:60% 具体内容: 频率: (1) 拟定营销年度计划(预测)、分解计划,预测报批并督导实施 一年一次 (2) 拟定营销季(月)度计划(预测)、分解计划,预测报批并督导实施 一季(月)一次 (3) 了解并把握公司产品所处的营销环境(经济气候、国家政策、行业竞争态势) 日常 (4) 依据洞察市场需求走向,参与公司产品结构合理化管理 日常 (5) 洞察销售通路危机,确保产品在渠道中的流畅运行 日常 (6) 负责公司及产品品牌形象的塑造 日常 (7) 批阅营销系统及相关文件,在权限内签发文件 日常 (8) 按照规定负责批准销售合同 日常 (9) 审查、批准公司产品广告的发布和市场活动的实施 日常 (10) 定期向总经理汇报工作 一周一次 职责2: 负责组织、建设和管理营销队伍 占工作时间的百分比:40% 具体内容: 频率: (1)招聘合格的员工 根据需要而定 (2)对员工进行绩效管理 每季度一次 (3)巡视、监督、检查所属下级的各项工作 日常 (4)洞察所属下级的思想动态,做好激励、沟通工作,为下级创造一个走向成功的环境 日常 (5)负责定期召开营销系统的工作理会 每月一次 (6)负责本系统部门领导的提名 根据需要而定 (7)督促制定、批准员工的培训计划,并监督实施 每月一次 任职资格要求: 受教育水平:最低:大学本科 理想:硕士, MBA 工作经历:最低:8年工作经验,本公司市场经验5年; 理想:10年工作经验,本公司市场经验5年,管理经验2年 专门培训: 专业技能、证书与其他能力:市场调研、分析及预测能力;较强的管理能力 英语阅读;思维严密,表达清晰;良好沟通能力; 备注:
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