西安市劳动人事争议调解员仲裁员
考试试题
（A 卷）
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工作单位：
本试卷满分100分，及格60分，答题时间90分钟
考题 -一一 二二二 四 五 六 七 总分 得分
一、填空题
1、 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人， 不得 ___________________ 或者 _______ 劳 动者的工资。
2、 未成年工是指年满 周岁未满 周岁的劳动者。
3、 劳动合同按期限可分为 _________ 、 _________ 和 _________
4、 劳动者解除劳动合同，应当提前 日以书面形式通知用人单位。
5、 竞业限制的人员限于用人单位的 、 和其他负有保密义务的人员。
6、 劳动法是调整 _________ 以及 ________ 的法律规范的总和。
7、 劳动合同 ________ 或者 __________ ，劳动合同即行终止。
8、 在我国，最低工资是指劳动者在 __________ 内提供了 _________ ，用人单位依法应支付
的最低劳动报酬
9、 用人单位自 _______ 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 劳动者每月支付二倍的工资。
应当向
10、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 __________ ;劳动合同期限 一年以上不满三年的，试用期不得超过 __________ ；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 合同，试用期不得超过 ________________ 。
11、 处理人事争议，应当注重调解，遵循 依据，以法律为准绳。
、 、 的原则，以事实为
12、 仲裁应当公开开庭进行，涉及 、 和 的除外。
13、 申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者庭后未经仲裁庭许可中途退庭的，视 为
。
14、 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解之日起 事人同意延长的可以延长。
日内结束，但是，双方当
15、 《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受 天；难产的，增加产假
天产假，其中产前可以休假_
天。
天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假
二、单项选择题
1、我国《劳动合同法》发生效力的时间是：（ ）
A 2007年5月1日 B 、2008年1月1日
2、以下属于我国《劳动法》调整的劳动关系是：（ ）
C、2008年5月1日 D 、2009年1月1日
2、以下属于我国《劳动法》调整的劳动关系是：（ ）
A、甲女士在国家机关担任秘书工作
B、 一美国人受雇于四川长虹集团公司
C、 村委会聘任王某担任会计
D程某受雇于林家从事家庭装修
3、 以下（）属于劳动争议案件？
A、 退休职工黄某与社会保险经办机构因退休费的发放而发生的争议
B、 某有限公司职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
C、 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而 发生的争议
D进城务工的任某与某个体工商户因支付工资报酬发生的争议
4、 提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起一年日内向劳动争议仲裁委员会提出书 面申请。
A d终止劳动关系 B 劳动争议发生
C调解不成 D 仲裁委员会决定受理
5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位 可以依法（）。
A 、解除合同 B 、终止合同
C、变更合同
D 、续订合同
6劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。
A 、企业规章制度 B 、劳动合同
C、法律法规 D 、集体合同
7、 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 （）内向人民法院提起诉讼。
A 、一年 B 、 六个月 C 、一个月 D 、十五日
8、 劳动争议调整委员会主任由（）担任。
A 、职工代表 B 、工会代表
C、用人单位代表 D 、三方面选举产生的代表
9、 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同 （）。
A 、解除 B 、自行解除C、撤销 D 、终止
10 、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是 （）A 、集体合同B、经济合同C、民事合同D、劳动合同
三、多项选择题
1、 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）。
A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿
2、 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。
。
劳动人事争议调解员考试试题A
