培训体系入社员工培训教材

（培训体系）入社员工培训

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入社员工培训课件

各位新入社的员工先让我们谈壹下：

ISO14000系列标准是于什么背景下产生的？

1972年，联合国于瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了壹个独立的委员会，即“世界环境和发展委员会”。该委员会承担重新评估环境和发展关系的调查任务，历时若干年，于考证大量素材后，于1987年出版了“我们共同未来”的方案，这篇方案首次引入了“持续发展”的概念，敦促工业界建立有效的环境管理体系。这份方案壹颁布即得到50多个国家领导人的支持，他们联合呼吁召开世界性会议专题讨论和制定行动纲领。

从80年代起，美国和西欧壹些公司为了响应持续发展的号召，减少污染，提高于公众中的形象以获得商品运营支持，开始建立各自的环境管理方式，这是环境管理体系的雏形。1985年荷兰率先提出建立企业环境管理体系的概念，1988年试行实施，1990年进入环境圆桌会议上专门讨论了环境审核问题。英国也于质量体系标准(BS5750)基础上，制定BS7750环境管理体系。英国的BS7750和欧盟的环境审核实施后，欧洲的许多国家纷纷开展认证活动，由第三方予以证明企业的环境绩效。这些实践活动奠定了ISO14000系列标准产生的基础。

1992年于巴西里约热内卢召开“环境和发展”大会，183个国家和70多个国际组织出席会议，通过了“21世纪议程”等文件。这次大会的召开，标志着全球谋求可持续发展分得时代开始了。各国政府领导、科学家和公众认识到要实现可持续发展的目标，就必须改变工业污染控制的战略，从加强环境管理入手，建立污染预防（清洁生产）的新观念。通过企业的“自我决策、自我控制、自我管理”方式，把环境管理融于企业全面管理之中。

为此国际标准化组织（ISO）于1993年6月成立了ISO/TC3207环境管理技术委员会，正式开展环境管理系列标准的制定工作，以规划企业和社会团体等所有组织的活动、产品和服务的环境行为，支持全球的环境保护工作。

为什么国际环境管理标准是必要的？

这个标准的初衷是既要有利于环境，又要有利于经济，当然仍有社会问题。毫无疑问，这些年世界经济的发展带来了众多的好处和社会进步。就经济发展而言，世界范围内自然存于着明显的区别。西方工业国家，美国和欧盟国家，属于经济领先国家，他们于很多方面均称得上是榜样。中国正以惊人的速度发展成壹个工业国家。特别是由经济开发区表现出来的强劲的经济增长，明确的表现了这种进步。

工业国家于某种程度上也有苦涩的经历，那就是伴随着毫无约束的经济增长，出现了巨大的环境问题。

长期以来，人们忽略了这些环境问题。刚结束的这个世纪是壹个掠夺自然的世纪。于新开始的这个千年，保护自然将成为社会活动的中心。环境保护和经济发展是社会发展的俩个重要方面。

遵循国际认可的标准，特别是环境标准，是影响国际竞争力的问题。尤其对于出口性国家，如中国，符合国际标准是壹个重要问题。经济开发区犹如中国经济发展的发动机，及时寻求紧要的，必须的环保措施且不是次要工作，这已成为当前第壹要务。

尽管ISO14000是自愿标准，且这是无法改变的，但中国政府已将实施ISO14000宣布为国家环境政策的目标。因此才签定我们这个中德政府间的合作项目，以便于中国企业中宣传和支持ISO14000的实施。

我们应始终认识到：即使于欧洲，环保也不是凭空臆想出来的，而是经历了壹个发展的过程。当时有来自消费者和关联方的压力，有立法的压力，有废物处理费用增长，特别是工业废物，即特殊废物处理涨价的压力。特别是后者说明了：由于废物处理费用不断增加，如果企业能减少生产废物的话，则确实会节省资金。设计减少企业废物产生的方案，就意味着“环境管理”。未来的几年中，中国废物处理的费用也会上涨，“环境管理”的措施于此也会有助于节省资金。

所以国际环境管理体系标准是非常必要的。

了解了ISO14001的背景，让我们了解壹下ISO14001中最关键的壹项，环境方针。 请大家最好能够背下来。它也作为布标挂于我公司本社的办公区域和作业区域。 【环境方针】

公司将壹如既往地注重环境保护和污染的控制和预防，且持续改进。 为了改善人类的生存环境，提高人类的生存质量，我们郑重承诺：

遵守法律法规，做到达标排放； 坚持污染预防，保护生存环境； 节约能源资源，致力持续发展。

环境方针是由本公司最高管理者根木总经理签署的。

最高管理者是根木总经理，那其他ISO14001的相应责任人由谁呢？

仍有管理者代表：运营企划部的唐志忠部长。以及本社各个部门的内审员。

那什么是内审员呢？

内审员（即内部审核员岗位），能够专职也能够兼职，以承担对本组织的内部定期审核，而且按规定向管理者提交审核方案，揭示运行情况存于问题及改进意见。内审员的作用十分重要，主要表当下：

1、监督组织的环境管理体系运行，及时发现问题加以解决；

2、对保持和改进环境管理体系起参谋作用，他能够于审核中针对发现的不符合项帮助受审部门分析原因提出改进措施和建议；

3、能够成为沟通领导和群众之间的纽带。内审员壹般能够于审核中和各部门员工广泛交流和接触，起到宣传解释、联络和沟通作用；

4、于第三方审核中起内外接口的作用。内审员于第三方审核中往往担任联络员、陪同人员等，不仅能够提供情况，而且能够把外审员的意见传递给组织领导，得以迅速改进。

环境方针说过之后，我们下面说壹下环境因素，

环境因素是指

壹个组织的活动、产品和服务中能和环境发生相互作用的要素。

我公司的重要环境因素有那些呢？

1. 火灾：我们的指标是隐患排除率为100%，消防设施完好率达到100%。公司组织进行了消防

安全知识培训。委托有资质的检测单位对消防设施进行检测，确保有效性。每月壹次对消防拴、灭火器等消防设施的数量、质量进行确认，且填写《消防设施巡检表》。各部门设置消防设施定位