薪酬管理
（一）薪酬调查问卷表
调查对象基本信息 姓 名 所在部门 年龄 职务 性别 学历 企业资料 贵企业所属性质 □外商投资 □民营企业 □股份制企业 □国有企业 □其他（请注明） 注：若是外商投资，请选择 □外商独资企业 □中外合资企业 □中外合作企业 所属行业 □加工制造业 □纺织服装业 □ 医疗卫生业 □酒店餐饮业 □其他（请注明） 企业注册资金 薪资状况 1．您目前的年薪 □1万～2万元 □2万～3万元 □3万～5万元 □5万元以上 2．您的薪资构成 薪资的组成 3．各部门及人员薪酬状况（年薪） 生产部门 部门经理 中层领导 一般员工 研发部门 部门经理 中层领导 一般员工 人力资源部门 部门经理 中层领导 一般员工 □2～3万元 □ 3～5万元 □5～8万元 □ 8万元以上 □1～2万元 □2～3万元 □3～5万元 □5万元以上 □1万元以下 □1～2万元 □2～3万元 □3万元以上 □2～3万元 □3～5万元 □5～8万元 □8万元以上 □1～2万元 □ 2～3万元 □3～5万元 □5万元以上 □1万元以下 □1～2万元 □2～3万元 □3万元以上 □2～3万元 □3～5万元 □5～8万元 □8万元以上 □1～2万元 □2～3万元 □3～5万元 □5万元以上 □1万元以下 □1～2万元 □2～3万元 □3万元以上 所占总薪资的比例 企业员工人数 入职时间 毕业院校 企业成立时间 财务部门 部门经理 中层领导 一般员工 □2～3万元 □3～5万元 □5～8万元 □8万元以上 □1—2万元 □2—3万元 □3—5万元 □5万元以上 □1万元以下 □1—2万元 □2—3万元 □3万元以上 4．福利待遇 （1）体检 新员工入职，是否为其提供健康检查 每年是否定期为员工提供健康检查 （2）社会保险 社会养老保险 社会医疗保险 失业保险 生育保险 （3）假期 除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明： （4）其他 5．您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于 □较低 □中等 □偏高水平 6．您对目前的薪酬满意吗 7．您对本次薪酬调查的建议 非常感谢您的合作，祝您工作愉快 每月交纳（ ）元 每月交纳（ ）元 每月交纳（ ）元 每月交纳（ ）元 □是 □否 □是 □否 （二）员工调薪记录表
部门名称： 填写日期： 年 月 日
姓名 编号 调薪原因 调薪具体情况 年龄 职务 性 别 入职时间 □试用期转正 □调职调薪 □晋升调薪 □年度调薪 □其他 内容 职称 职位等级 基本工资 调薪前 调薪后 津贴数额 奖金数额 人力资源部意见 总经理签字 调薪生效日期 （三）员工奖金核定表
本月营业额 可得奖金 奖金核定 部门 奖金核 定标准/元 本月净利润/万元 10万元 10～20 20～30 30～40 40～50 50 姓名 本月净利润 调整比率 职别 可得奖金/元 0 200 400 600 800 每增10万增加200元 职务 本月营业额/万元 400 400～500 500～600 600～700 700～800 800 本月利润率 应发奖金 核发奖金 备注 目标利润提高比率/% 0 10 20 30 40 50 （四）员工津贴申请单
班别： 津贴类别：口加班 口夜勤 口其他 申请日期： 年 月 日
姓名 工作时数 姓名 工作时数 补津贴具体事实 部门经理： 直接主管： 申请人：
（五）特别休假申请单
申请日期： 年 月 日 部门 班组 姓名 编号 职务 职称 入职时间 职务代理人
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