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人力资源部表单汇总

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表格编号:HR-025

岗前培训考察表

员工姓名: 类别 1.遵守工作时间 纪律 3.遵守工作操作规范 1.微笑服务 仪容 礼貌 5.服务顾客耐心 1.虚心学习 态度 3.积极要求进取 5.热爱公司 1.积极研究业务 业务 业绩 5.团队协作精神 综合评分 考核者意见 人事经理意见 6.有无突出贡献 3.工作饱和程度 4.工作完成情况 6.尊重公司领导 2.工作认真负责 4.敢于面对困难 6.崇尚企业文化 2设备操作正确 3.制服穿着规范 4.谈吐文明优雅 4.听从领导安排 2.主动服务顾客 实行岗位: 考察项目及得分 2.遵守公司制度 上岗时间: 备注 说明:此表“考察项目”栏每项10分,总分220分,140分及格。

表格编号:HR-026

培训效果跟踪反馈表

培训主题: 培训时间:

姓名 受训人 部门 单位 职位 培训内容 您对培训内容的评价是: A很好 B较好 C一般 D不好 E 很不好 您认为培训内容的安排还存在哪些问题,有哪些欠缺?您有好的建议吗? 建议: 。 培训方法 您认为本次培训所采用的方法是: A很好 B较好 C一般 D不好 E很不好 培训方法上您认为在哪些有欠缺,您还有好的建议吗? 建议: 。 培训讲师 您对本次培训讲师授课的满意度是: A很好 B较好 C一般 D不好 E很不好 理由是: 。 心得体会(简略)

表格编号:HR-027

职薪异动单

制单日期: 年 月 日 姓名 职 升 调 升 到职日 调 任 降 职 年 月 日 调 薪 其 他 异动 项目 项目 情况 现职前 现 职 新 职 公司本部/门店 异 动 情 况 职 称 职级 薪 资 生 效 日 部门 年 月 日 年 月 日 年 月 日 异动建议: 核 签 情况 职称 直属部门 人资主管 店总 现职单位 新职单位 公司人力资源部 总 监 人力资源部 总经理 董事长

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表格编号:HR-028

制单日期: 年 月 日 姓名 直属部门主管意见: 1、工作表现: 2、取得的成绩或不足: 3、工作中需改进方面: 签名/日期: 本人意见: 签名/日期: 部门意见: 签名/日期: 人力资源部核实结果及意见: 签名/日期: 总经理意见: 签名/日期: 到职日 年 月 日 职薪异动说明

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表格编号:HR-029

劳 务 协 议 书

甲方:

法定代表人或委托代理人:___________________ 公司名称:_________________________________ 通讯地址:_________________________________ 邮政编码:____________ 乙方:

姓名__________性别_________

居民身份证号码_____________ ______ 出生日期_____ ____年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________

鉴于乙方为 (离、退休人员、在校学生),不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为________月。

本协议于_______年_____月_____日生效,至______年_____月____日终止。

第二条 乙方保证向甲方提供的离、退休证明材料是真实有效的,否则由此导致的相关责任全部由乙方负责。

第三条 乙方同意服从甲方安排的劳务事项,职务为使乙方更好的完成劳务事项,甲方为乙方安排的职务。

第四条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作量,并达到规定的质量标准,具体工作职责详见甲方的相应职务说明书,甲方(或甲方相关领导)的工作布置。

第五条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第三条、第四条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第六条 在规定的工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方根据与乙方约定的劳务报酬标准以及对乙方的考勤和考评结果,于每月10日(遇休假日,提前至休假日的前一天)

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表格编号:HR-025岗前培训考察表员工姓名:类别1.遵守工作时间纪律3.遵守工作操作规范1.微笑服务仪容礼貌5.服务顾客耐心1.虚心学习态度3.积极要求进取5.热爱公司1.积极研究业务业务业绩5.团队协作精神综合评分考核者意见人事经理意见6.有无突出贡献3.工作饱和程度4.工作完成情
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