表格编号：HR-011
试用期转正考核表
姓名 部门 试用期起/止时间 试用期内绩效考核成绩 员工本人评价： 员工本人/日期 部门领导意见： 第一月 第二月 性别 年龄 职务 第三月 学历 □通过试用期意见： □未通过试用期意见 ______________________ 部门领导/日期 人力资源部意见： □同意，转正时间自 年 月 日起计算 □不同意，原因： □其它： __ 人力行政部主管/日期 总经理核准意见： ____________________ 总经理/日期
-10-
表格编号：HR-012
员工离职审批表
所在单位： 年 月 日 姓 名 职 务 到 职 日 部 门 本期合同起止 最后工作日 离职类别 □辞职 □辞退 □终止劳动合同 离职原因： 1．□身体状况 2．□居所变迁 3．□家中有事 4．□有更好之工作机会 5．□升迁太慢 6．□薪资因素 7．□工作环境不适应 8．□与同事关系不和 9．□不适应领导的管理方式 10．□不适应公司文化 11．□不能胜任本职工作 其它： 人意见： 签字/日期 直属主管意见 签字/日期： 公司人力资源部意见 部门经理意见 签字/日期： 签字/日期： 总经理审批 签字/日期：
-11-
表格编号：HR-013
员工离职确认书
同志：
您离职前所在的部门是 店 部门 职务，您于 年 月 日离职，您的薪资截止日期是 年 月 日，您的结算工资总额为 元，饭费总额为 元。
其他事项 。
如对上述事项无异议，请签字确认。如对上述事项有异议，您本人可拒绝签字。
离职人签字： 日期： 人力资源部签字： 日期：
注：本确认书一式两份，签字后，离职人和公司各执一份。
北京XXX有限公司 年 月 日
-12-
表格编号：HR-014
员工异动交接单
所在单位： 年 月 日 姓 名 职 务 到 职 日 部 门 本期合同起止 离（调）职生效日 异动情况： □调职 □离职 交接项目 所 属 工作内容交接 部 待办事项交接 门 钥匙/名片移交 其 它 正在办理的案件 安正在调查的投诉 保 其 它 部 缴回员工胸卡 人 力 资源部 行政办公室 实物/文件移交 □是 □否 交接签字 财务 部 门 交接项目 预支款 零用金、备用金 个人借款 其 它 交接签字 工服/更衣柜退回 □无需退回 □是 □否 薪资休假结算 补充协议 违约金支付 补偿金支付 保险变更 档案退转 缴回饭补 缴回停车证 其它 经办人签字 本人签名： 部门领导签字：
薪资结算至 年 月 日，其它说明： □无 □有，赔偿金额 元 □无需支付 □已支付，支付金额 元 □无需支付 □已支付，支付金额 元 保险缴至 年 月 日 □无需退转 □退 □转，档案转至 ： □无需缴回 □是 □否 □无需缴回 □是 □否 此部分仅适用于员工离职手续办理 人力资源部部长签字： 注：实物、文件、工作内容、待办事项的书面交接记录，要求有交接双方、监交
-13-
表格编号：HR-015
离职面谈记录表
离 职 人 面 谈 人 面谈日期 职 务 职 务 面谈地点 离职原因 对本部门领导及同事的意见/建议 对公司管理的意见/建议 其 它 离职员工本人 签字/日期 面谈人 签字/日期 员工所在部门 负责人意见反馈 签字/日期
-14-
人力资源部表单汇总
