表格编号：HR-001
请 假 条
部门： 员工编号： 姓名： 日期：
总 计 假 别 时 间 月 日 时至 月 日 时 日 数 时 数 请假人 直属主管 部长 人资主管 总经理 注：1日以内由直属主管和部长签字即可； 1日以上至3日内需人资主管签字； 3日以上需由总经理签字。
表格编号：HR-002
公 出 单
部门：
员工编号： 姓名： 日期： 总 计 时间
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公出原因 日 数 时 数 请假人 直属主管 部长 人资主管 总经理 表格编号：HR-003
加 班 申 请 单
姓名 加 班 原 因 加班 时间 加班类别 部门 职位 编号 自 年 月 日 时至 年 月 日 时共计 小时 1、 节假日 2、 公休日 3、 平时 人力资源部意 见 主管领导 意 见 1、 调休 2、 计发加班工资 3、 不计加班 加班处理 部门意见 备 注
当月加班必须在当月内处理，过期作废。 -2-
表格编号：HR-004
应 聘 人 员 登 记 表
填表日期： 年 月 日 简历来源(单位填写)： 姓 名 身高 性别 身份证号 电话（H）： 联系方式 手机： E-mail： 现住址 户口所在地 政治面貌 □共产党员 □共青团员 □民主党派 □群众 教育经历（由最高学历填起） 起止时间 学校名称 专业 学历 有无证书 婚姻状况 体重 血型 应聘部门 应聘职位 出生日期 籍贯 年 月 日 1寸彩照 区（省） 市/县 □ 已婚 □ 未婚 □ 离异 邮编 档案所在地 四险缴纳地 子 名 女 名 民族 工作经历（由最近工作经历填起） 时间 起 名称： 止 地址： 起 名称： 止 地址： 起 名称： 止 地址： 起 名称： 止 地址： 外语语种 □精通 □熟练 □一般 □较差 希望薪资 ￥ 证书 证书 职称 推荐人 单位名称 职务 工资标准 上级姓名 联系电话 离职原因 计算机操作水平 个人特长与技能 可到职时间 -3-
□化妆品 □男装 实作 □楼面管理 经验 □工程维修 □财务 与本人关系 家庭 主要 成员 □珠宝 □休闲装 □客服 □皮具/箱包 □男/女鞋 □家电 □收银 □家居 □质量物价 □资讯 □青春装 □儿童 □合同管理 □淑女装 □餐饮、服务 □团购 □安管/消防 □总务 □美工/设计 □宣传/企划 □ 工作单位及职务 □ 联系电话 □人事/培训 □文秘/助理 □ 姓名 年龄 工作单位： 地 址： 本地担保人情况 姓 名： （外埠员工） （另附担保函） 联系方式： 姓 名： 紧急联络人 联系方式： 工作单位及地址： 家庭地址： 您是否有亲戚朋友在本公司工作 □否 □是： 姓名： 职务： 与其关系： 有无违法犯罪记录或在曾服务单位中不良行为记录 □无 □有 原因： 有无慢性病或传染病史记录 □无 □有 病史记录： 声明： 本人以上填写资料保证真实可信，应聘后愿接受公司调查，如有虚报隐瞒事实愿接受公司无条件中止劳动合同，并承担赔偿责任。 本人签名： 日 期：
身份证复印件粘贴处
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表格编号：HR-005
面 试 评 价 表
姓 名 应聘职位 ① ② 面试日期 评价内容 精神面貌(气质、仪表) 表达能力（语言、动作） 自我认识能力 沟通能力 反应能力 工作态度和责任心 对行业了解程度 对应聘职位职责 了解程度 专业知识与技能 来公司服务意愿 问题一： 有针问题二： 对性 的问问题三： 题 问题四：是否在继续学习？ □是 □否 综合评价： 面试主持人（签字）： 建议： □复试 □录用 □不适用 □暂存人才库 □推荐： 注：“有针对性的问题”一栏由面试主持人根据在应聘者简历中发现的问题及应聘者应聘岗位/
职务需求条件自行设计问题，并写清问题及做好应聘者回答记录。
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A：很好 B：较好 C：一般 D：差 E：很差（评价等级及简要描述）
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