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今世女大学生就业观的调查研究
江苏技术师范学院教育学院课题组
[内容提要] 随着就业形势愈来愈严峻，大学生的就业观直接影响着她们的择业，本课题组对女大学毕业生的就业观现状进行了调查，对其存在的问题作初步探析，有针对性地提出对策。调查发觉，今世女大学生具有比较久远的进展目光，并非把短时刻的高薪职位和发达地域为首要选择，但同时又表现出较强的依赖性，在择业中更注重工作的稳固性，大多不肯去外地进展，对第一份工作的收入不敢抱有太高的期望。这主要受社会、家庭等外部因素及女大学生自身的生理、心理等内部因素的影响。本文就此从社会、学校、家庭及自身等方面提出建议。
[关键词] 女大学生，就业观，期望值，自立。
一、问题的提出
随着经济体制转轨，我国的教育制度也发生一系列变革，对大学生的分派政策也开始转向“自主就业，双向选择”——以市场为导向的就业机制，由此而带来的是大学生第一次就业率的下降。专门是1998年高校扩招后，大学生就业难问题已成为一个不争的事实：2002年全国高校毕业生人数为145万，比2001年增加41万，增加率为28%；2003年全国高校毕业生人数为212万，比2002年增加67万，增加率为32%；2004全国高校毕业生人数为280万，比2003增加68万，增加率为24%；2005年全国高校毕业生人数为338万，比2004年增加58万，增加率为17%；2006年全国高校毕业生人数为400万，比2005年增加62万，增加率为16%。而与此同时，2003年全国毕业生待就业人数为52万；2004年为70万，同比增加35%；2005年为75万，同比增加8%。
面对充满挑战的就业形势，女大学生就业观问题早已引发学者们的普遍关注。通过查阅前人所研究的一些资料，咱们得出下面的一些结论：（1）女大学生在就业中对学校、父母、亲友具有高依赖性（郭秀芬、刘宏全、杨娟茹：《变革环境下的女大学生就业问题探析》，《理论导刊》2005年第2期，第57-59页）。（2）就业观错位，表此刻不切实际，就业的期望值太高或太低（王爱新：《女大学生就业观念的误区与重构》，《山东省农业管理干部学院学报》2004年第6期，第140-141页）。（3）就业心理障碍，如：焦虑与恐惧心理、自卑与自大心理、不平衡心理和攀比心理（宋荣绪：《大学生就业心理分析》，《教育与职业》2005年第23期，第45-47页）。（4）女大学生自身不踊跃就业（田华：《女大学生就业问题浅析》，
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《湖北社会科学》2002年第6期，第44-46页）。随着社会进展，就业形势愈来愈严峻，今世女大学生们的就业观现状又如何，本课题小组就此进行了调查，对女大学生的就业观现状及存在问题进行探析。
在设计问卷时提出假设，现代女大学生就业期望值不高，主如果由于就业竞争压力过大，有部份大学生乃至面临一毕业就失业的状况。同时，社会对女性的职业角色期望相对较低，因此绝大多数女大学生都抱有先就业后择业的观点。
二、研究方式
1．问卷组成
本问卷由23道客观题，2道主观题组成。问卷主要从家庭状况、择业标准、就业态度等方面对大四女生就业观进行调查（问卷详见附录1）。
2．调查程序
2006年5月本课题组在江苏技术师范学院进行了一次问卷调查，调查对象为大四女毕业生。共计发放问卷170份，回收有效问卷146份，有效率为%。问卷发放与回收进程通过必然的监控，在专业散布比较普遍，具有必然的代表性。本次调查所抽取的专业主要有小学教育、英语、运算机、机械、电子信息、电子商务、艺术、财会等，其中文科类有65人，占%，理工科类有52人，占%，经济管理类有20人，占%，艺术类有9人，占%；来自农村的学生有88人，占%，来自城市的学生有58人占%；独生子女有83人，占%，非独生子女有63人，占%；民办有43人，占%，公办有103人，占%。
表1：调查的女大学毕业生的专业散布比例情形（%）
公办 城市 经济管理类 文科类 理工科 艺术类 合计
0 农村 41 城市 农村 城市 农村 民办 总体 三、结果分析
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通过度析问卷，本课题组总结出5点问题：
1．女大学生在选择用人单位时，考虑因素的主次顺序大体相同
无论是来自农村或城市，仍是来自不同专业，其考虑就业单位的因素都依次为：行业进展前景，薪酬福利，工作环境，工作的保障性与稳固性，施展才华，晋升的机缘，所在城市，专业对口，工作可否与个性匹配，工作挑战性，知名度，出国机缘，解决户口，招聘广告与招聘会规模。这说明现代女大学生目光比较久远，都将行业的进展前景作为选择单位的主要考虑因素，第二才考虑薪酬、工作环境等因素；将招聘广告与招聘会规模作为最后考虑的因素，说明现代女大学生仍是较理智的，不会仅看重表面现象；之所以很少的人选择考虑出国机缘，一方面受传统观念影响，以为去异国为事业打拚不是女性生活中的主要目标，另一方面说明其依赖性较强，缺乏在异乡独立生活的能力。
2．对待工作与专业的关系更明智
调查结果显示%的人以为工作应尽可能与专业对口但不强求，%的人以为工作应与专业对口，%的人以为专业是不是与工作对口并非重要，%的人以为只要工作适合就好。可是前人的研究表明，大学生对专业对口有认知误差，相当一部份大学生以为就业必需专业对口才能才尽取用，才能实现自我价值，过度苛求专业对口，缺乏对高等教育已由精英教育向公共教育转化的今天要做到每位毕业生都专业对口（尤其是一些局限性十分突出的专业）的不现实性的充分熟悉，致使许多学生对于非本专业的只需稍作尽力和调整就可以胜任的职业视而不见，人为地使就业渠道变得狭小（魏青、郝善学：《大学生择业心理误差与辅导策略》，《黑龙江教育学院报》2002年第2期，第72-74页）。这一方面说明随着高校进一步扩招，社会的就业压力愈来愈大，加上女大学生本身就存在必然的劣势，使其在竞争中日趋处于不利的地位。找到一份工作已非易事，更不用谈专业对口问题；另一方面也因为女大学生对专业与工作关系的观念不断趋于理性化，再也不片面强调专业对口。
3．家庭经济状况与工作期望收入有显著相关
表2：家庭经济状况与工作期望收入统计 经济 有工作就状好 况 较差 一0 6 0 0 4 0 10 95 23 0 2 2 1 1 0 11 108 * 1000以下 1000-3000 3000-5000 5000以上 计 期望收入（元） 总卡方值 3
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