营销系统
超级销售人员培训教程
四川飞森房地产开发有限公司
2007年4月3日
第一章 超级销售人员的十大基本要素及基本要求 一、 超级销售人员的十大基本要素 1、一表人才 建立个人魅力；
组织创新能力-----科学家的脑 为用户服务的热心-----艺术家的心 专业的技术能力-----工程师的手 行动能力------劳动者的脚 2、两套西装
迅速进入客户的频道 牢记顾客的姓名 点头微笑
信赖、关心顾客的利益 仪表、热诚 情绪同步 3、三杯酒量 顾客的三种状态 倾听的技巧 营造轻松的环境 询问的方法 4、四圈麻将
推销能力 理解顾客的能力 搜集信息 丰富的话题 5、五方交友 扩大你的生活圈子 人际关系的角色互动规律 人际间的相互吸引规律 人际关系的调适规律 人际关系的平衡规律 6、六出祁山 视挫折为理所当然 克服对失败的恐惧 转换对失败及被拒绝的定义 目标管理生涯
7、七术拍马 人的需求分析 赞美他人的方法 8、八会吹牛
提高自信心及自我价值 解除限制性信念 注意力掌控 认识自己、喜欢自己 决定一生成就的21个信念 9、九要努力 成功是一种习惯
今天的态度，决定你明天的成就 潜意识的力量 练习成功 10、十分忍耐
你的生活态度 你的生存技能 你的信息处理能力
第2节、销售人员基本要求 1、职业道德要求：
a、销售员必须\以客为尊\，维护公司形象。
b、还必须遵守公司的保密原则，不得直接或间接透露公司策略、销
售情况和其他业务秘密；不得直接或间接透露公司客户资料，如客户登记卡上的有关信息；不得直接或间接透入公司员工资料
c、必须遵守公司各项规章制度及部门管理条例。 2、基本素质要求：
较强的专业素质，良好的品质，突出的社交能力、语言表达能力和敏
锐的洞察能力。
充满自信、有较强的成功欲望，并且吃苦耐劳、勤奋执着。 3、礼仪仪表要求： 男性皮鞋光亮，衣装整洁。
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