领导力与执行力打造判断

一、判断题

1.

所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。 （） （新）

答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2

2.

工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。（ ）

答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2

3.

班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。（ ）

答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2

4.

班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。（）

答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2

1 / 3

5.

班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。 （ ）

答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2

6.

领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。（） （新）

答案:错误 您的答案：错误 题目分数：2

7.

班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。 （） （新）

答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2

8.

不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（）

答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2

9.

2 / 3

班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（ ）

答案:正确 您的答案：正确 题目分数：2

3 / 3