1.1面试类型及人员组成已完成成绩： 100.0分
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【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
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A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
我的答案：A得分： 100.0分
1.2.1电话面试已完成成绩： 100.0分
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【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
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A、应确保环境安静 B、注意礼貌用语的使用 C、记录重要信息
D、语速一定要快
我的答案：D得分： 100.0分
1.2.2什么是无人领导小组面试已完成成绩： 100.0分
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【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
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A、求职者的组织行为、洞察力 B、求职者的倾听、说服力 C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度
我的答案：ABCD得分： 100.0分
1.2.3无领导小组面试的流程已完成成绩： 100.0分
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【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
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A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
我的答案：AC得分： 100.0分
1.2.4角色分工及职责已完成成绩： 100.0分
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【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
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A、重点明确，记录清晰 B、顾到团队每个成员的利益 C、淘汰不优秀的成员
D、领导与决策
我的答案：A得分： 100.0分
1.2.5行为面试已完成成绩： 100.0分
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【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（） 我的答案：√得分： 100.0分
1.2.6压力面试已完成成绩： 100.0分
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【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。
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A、心理承受能力 B、抗高压能力 C、应变能力
D、专业知识
我的答案：ABC得分： 100.0分
1.2.7结构化面试已完成成绩： 100.0分
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【单选题】结构化面试的最大特点是（）。
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A、氛围很正式； B、题目灵活； C、标准化；
D、面试官众多
我的答案：C得分： 100.0分
1.2.8评价中心已完成成绩： 100.0分
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【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
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A、公文筐问题 B、无领导小组讨论 C、角色扮演
D、管理游戏
我的答案：ABCD得分： 100.0分
1.3面试常见问题解析已完成成绩： 100.0分
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【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
我的答案：√得分： 100.0分
2.1求职的远期准备已完成成绩： 100.0分
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【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）
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A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 我的答案：A得分： 100.0分
2.2.1机遇偏爱有准备的人已完成成绩： 100.0分
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【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
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A、目标明确 B、准备充分 C、方法正确
D、以上都是
我的答案：D得分： 100.0分
2.2.2实力帮助战胜自卑已完成成绩： 100.0分
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【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）
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A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
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B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
我的答案：A
2.2.3面试竞争比心态已完成成绩： 100.0分
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【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
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A、学习成绩优异 B、竞争心态良好 C、好胜心强
D、着装得当
我的答案：B得分： 100.0分
2.3.1模拟一 应聘高校辅导员已完成成绩： 100.0分
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【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（） 我的答案：√得分： 100.0分
2.3.2模拟二 应聘培训师助理已完成成绩： 100.0分
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【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
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A、教育学 B、行政管理学 C、应用心理学
D、人力资源管理学
我的答案：C得分： 100.0分
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