西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题
试卷总分:100 得分:100
一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1. 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（ ） A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 命令型群体 D. 任务型群体 满分：2 分 正确答案:A
2. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ） A. 尊重需要 B. 交往需要 C. 安全需要 D. 生理需要 满分：2 分 正确答案:A
3. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ） A. 成就需要 B. 权力需要 C. 社交需要 D. 安全需要 满分：2 分 正确答案:A
4. 根据双因素理论，下列属于保健因素的是( ) A. 公司的政策与管理 B. 工作本身 C. 成就 D. 上进心
满分：2 分 正确答案:A
5. 过程型激励理论包括（ ） A. 期望理论、公平理论
B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
C. X理论、Y理论
D. 挫折理论、归因理论、强化理论 满分：2 分 正确答案:A
6. 在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ）
A. 同一行为可以出自不同的动机 B. 同一动机可以引起不同的行为 C. 好的动机可以引起不合理的行为 D. 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖 满分：2 分 正确答案:B
7. 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ） A. 公司没有做到奖罚分明 B. 奖励不够及时
C. 公司没有做到奖人所需，形式多变
西安交通大学17年9月课程考试《组织行为学(高起专)》作业考核试题满分答案
