XXXX字〔20XX〕XX号
签发人：XXX
关于推荐表彰2014年度
先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知
公司各生产单位、机关各部门，各关联企业：
2014年，各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作，各项工作取得了一定的成效，涌现出了一批先进单位和先进个人，公司决定表彰一批先进。今年的评先评优工作将创新表彰模式，更加注重质量，更加突出典型，现就做好推荐先进有关事项通知如下：
一、评选奖项、名额
1、综合目标考核先进单位3个；
2、优秀班组长（名额待定，根据推荐情况再定）； 3、十佳员工10名。 二、评选条件
（一）综合目标考核先进单位评选条件
推荐单位：参加了公司2014年度目标考核的矿山、工厂、三产业的单位。有下列条件之一的单位不能评为先进单位：
1、根据2014年目标考核方案，经公司目标考核小组考评，全年综合考评总分低于90分（含90分）的；
2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的； 3、发生了工伤死亡事故的。 （二）优秀班组长评选条件
推荐单位：XXX、XXX....。有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长：
1、2013年12月31日以后被录用为单位职工的；
2、截止2014年12月31日止，在本单位任班组长职位时间少于6个月的；
3、全年出勤率低于90%的；
4、2014年度有一次以上连续请假超过15天（含15天）的； 5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的； 6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的； 7、所带领的班组团队协作精神差的；
8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的； （三）十佳员工评选条件
推荐单位：公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。有下列条件之一的员工不能评为十佳员工：
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1、2013年12月31日以后被录用为单位部门职工的； 2、全年出勤率低于90%的；
3、2014年度有一次以上连续请假超过15天（含15天）的； 4、有违规违纪的；
5、工作效率低，经常不能完成工作任务的； 6、团队协作、爱企敬业精神差的； 7、安全生产意识差的；
8、单位副矿长（副厂长、副经理、副站长）以上的领导，公司机关部门副部级以上的领导。
三、申报程序
（一）综合目标考核先进单位申报程序
1、推荐名单：由公司目标考核小组根据评选先进单位条件，集体讨论推荐先进单位名单，如不符合条件出现缺额，则不推荐。
2、确定名单：目标考核小组推荐名单上报至公司行政办公室汇总，经公司会议研究讨论，确定综合目标考核先进单位名单。
（二）优秀班组长、十佳员工申报程序
1、推荐名单：各单位、部门根据优秀班组长、十佳员工评选条件，由基层班组（车间）提名，本单位部门领导班子成员集体讨论推荐名单。推荐为优秀班组长或十佳员工的，必须另附2000字以内的个人事迹材料，没有上报个人事迹材料的，不参加优秀班组长、十佳员工的评选。
2、确定名单：公司行政办公室汇总各单位部门推荐名单后，
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经公司评先评优工作领导小组评选出候选人名单，发至各单位部门及在公司OA系统中公示后，经公司会议研究讨论，确定优秀班组长、十佳员工名单。
3、各单位部门推荐上报优秀班组长、十佳员工名额不限。 （三）上报推荐表彰名单时间
各单位应把附件1、2或3、4表格及个人事迹材料，于2015年1月30日（星期五）上午12：00前，将电子文档发至行政办公室（只上交电子版文档，不上交书面材料）。未按时上报有关材料的，将视为单位部门自动放弃推荐名单。
有关电子文档发至：公司ERP—OA系统或电子邮箱：xxx联系人：XXX，联系电话：XXXXX。
四、2014年度评先评优工作领导小组名单 组 长：XXX 副组长：XXX
成 员：XXX XXX XXX XXX XXX
附件：1、2014年度优秀班组长推荐表
2、2014年度优秀班组长推荐汇总表 3、2014年度十佳员工推荐表 4、2014年度十佳员工推荐汇总表
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xxxxxxxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
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关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知
