表1 工业企业节能目标责任评价考核指标及评分标准 考核序考核分评分标准 评分细则 节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低“十节能目标（40分） 1 二五”节能量进度 40 于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不完成节能低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不量进度目低于80%，第五年累计不低于100%。根据节能主标，40分； 管部门掌握的能耗数据，核算当年实际完成节能量，达到节能量进度目标的，得40分，未达到的不得分。每超过进度目标10个百分点加1分，最多加2分。本指标为否决性指标，未完成的不得分，并且直接考核为未完成等级。 1.建立节成立以企业主要负责人为组长的节能工作领导小能工作领组，得1分；定期研究部署企业节能工作，并推导小组，动工作落实，得1分。核查成立领导小组文件、2分； 相关会议纪要等。 得分 指标 号 内容 值 2.设立专设立专门能源管理岗位，得1分；聘任能源管理门能源管负责人，得1分；明确工作职责和任务，并提供节能措施 2 （60分） 3.企业能源管理负开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人责人具备取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，能源管理得1分。非试点地区，本项不扣分。查看能源管师资格，理师证书。 1分； 3 节能6 1.分解节将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和 组织领导 6 理岗位，工作保障，得1分。核查设立岗位的相关文件、3分； 聘任文件、工作职责和工作总结等材料。 目标责任制 能目标，岗位，得1分。核查分解和落实节能目标的相关2分； 2.定期开展节能目制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标完标完成情成情况进行考评，得1分。核查考核办法、考评 况考评，实施等相关文件。 2分； 3.落实节将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，得能考核奖1分；根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，惩制度，得1分。核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等2分。 相关材料。 按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立1.建立企体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，业能源管得2分；按照体系文件要求实际运行，形成持续理体系，改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能5分； 源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。 2.组织参 证明材料。 4 节能管理 加能源管有1人以上取得节能主管部门认可的能源管理师25 理师培训资格，得1分。核查参加培训的文件、能源管理 考试，1分； 3.配备和管理能源计量器具，2分； 按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）要求，建立能源计量器具配备制度和管理制度，得1分（仅有一项制度的，得0.5分）；能源计量器具配备符合标准要求，得1分。核查企业的相关文件以及质检部门出具的相关材料。 师资格证书等。非试点地区，本项不扣分。 4.实现能耗数据在线采集、建设完成系统，加0.5分；系统正常运行，加实时监测，加1分； 5.建立并运行能源管控中心，加1分； 6.加强能设立能源统计岗位，得1分；建立健全能源消费源统计分原始记录和统计台账，得1分；定期开展能耗数析，3分； 7.执行能源利用状况报告制度，3分； 节能措施 （60分） 4 节能管理 25 8.开展能源审计，2分； 9.编制实施“十二五”节能规划和年据分析，得1分。核查相关文件及统计分析报表等材料。 安排专人填写能源利用状况报告并按时上报，得1分；能源利用状况报告符合要求，得2分。根据节能主管部门掌握的情况和现场核查结果确定。 按照《企业能源审计技术通则》（GB/T17166），开展能源审计，得1分；落实能源审计整改措施，得1分。核查向节能主管部门报送的能源审计报告和落实整改措施的相关材料。 编制“十二五”节能规划和年度计划，得1分；按规划和计划要求组织实施，得1分。核查节能 规划、年度节能计划、实施项目的相关材料。 建立能源管控中心，加0.5分；正常运行，加0.5分。现场核查能源管控中心情况。 0.5分。现场核查系统运行情况。
表1工业企业节能目标责任评价考核指标及评分标准
