员工招聘申请书
申 请 单位 申 请 人 数 职 务 类 别 新 增 事 由 申请部门 职 位 名 称 申请日期 现有人数 □新增 □内部选用 拟用期限： 拟核工资 性 别 特别培训 聘 用 人 员 条 件 工 作 经 验 年龄 文化程度 承办部门 其他能力 单位劳资 部门意见 直接主管： 拟到职日期： 基层单位领导意见： 人力资源部审核意见： 总经理批示：
员工招聘申请书
申 请 单 位 申 请 人 数 1 人力资源部 申请日期 2010.02.26 职 位 名 称 招聘专员 原有人数 1 □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 职 务 类 别 □是否新增√ 雇 用 事 由 拟核工资 性 别 教育程度 特别训练 原招聘专员离职，填补职位空缺 试用期间 正式 不限 年龄 大学专科 津贴 最低25 最高45 聘 用 人 员 条 件 工 作 经 验 有一年以上招聘组织工作经验； 具有良好的组织、协调、沟通能力； 其他能力 熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件 直接主管： 拟到职日期：2010/3/20 核 示 承 办 审核 申请人
员工招聘申请书
申 请 单 位 申 请 人 数 1 人力资源部 申请日期 2010.02.26 职 位 名 称 培训专员 原有人数 1 □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 职 务 类 别 □是否新增√ 雇 用 事 由 拟核工资 性 别 教育程度 特别训练 开展员工培训，增强员工凝聚力和团队协作意识等需要 试用期间 正式 不限 年龄 大学本科 津贴 最低26 最高45 聘 用 人 员 条 件 工 作 经 验 有一年以上培训组织工作经验； 能够独立开发企业内训课程； 具有良好的组织、协调、沟通能力； 其他能力 熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件 直接主管： 拟到职日期：2010/5/20 核 示 承 办 审核 申请人
员工招聘申请书
申 请 单 位 申 请 人 数 2 职 务 类 别 □是否新增√ 雇 用 事 由 内审部 职 位 名 称 内审员 申请日期 2010.02.26 原有人数 4 □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 原内审员离职，填补职位空缺； 加强公司内部管理，强化公司总部职能。 拟核工资 性 别 教育程度 特别训练 试用期间 正式 不限 年龄 大学本科 津贴 最低30 最高45 聘 用 人 员 条 件 工 作 经 验 有五年以上大型企业内部审计工作经验； 其他能力 熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件 直接主管： 拟到职日期：2010/3/20 核 示 承 办 审核 申请人
员工招聘申请书
申 请 单 位 申 请 人 数 1 职 务 类 别 □是否新增√ 雇 用 事 由 拟核工资 性 别 教育程度 特别训练 销售部 申请日期 2010.02.26 职 位 名 称 销售主管 原有人数 1 □永久√，□临 时 □职员√，□工 人 原销售主管离职，填补职位空缺 试用期间 正式 不限 年龄 大学专科 津贴 最低26 最高45 聘 用 人 员 条 件 工 作 经 验 1年以上销售团队管理工作； 3年以上销售工作经验； 具有良好的组织、协调、沟通能力； 较强的计划、执行能力。 其他能力 直接主管： 拟到职日期：2010/3/20 核 示 承 办 审核 申请人
员工招聘申请书
