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非公企业党建工作思考
作者：颜黎明
来源：《企业文化》2024年第09期
摘要：非公企业在我国社会主义市场经济建设中的地位和作用越来越突出，其中的基层党组织面对党建新领域，面对思想认识模糊、党组织覆盖面小、管理模式不统一等困难，如何加强和改进党建工作？为此，笔者根据非公党建的要求及特点，通过实际工作中的探索，思考非公企业党建工作的努力方向，希望能对非公企业的党建工作提供有价值的参考。 关键词：非公企业；党建
随着混合所有制改革的深入推进，非公有制经济在我国社会主义市场经济建设中的地位和作用越来越突出。《党章》中规定非公企业基层党组织担负着贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展的职责。非公企业基层党组织面对党建新领域，面对思想认识模糊、党组织覆盖面小、管理模式不统一等困难，如何做好党建工作，完成《党章》赋予的任务？
一、增强企业法人对党建工作的认识
这些年，关于非公有制企业要不要搞党建是一个有争议的话题，但是随着一批批企业的大胆实践，证明非公企业搞党建不仅是必要，还是必须。党建工作可以统一员工思想、凝聚企业人心，为企业文化建设提供核心、提升层次，一旦把党建工作开展好，企业的经济建设就有了方向，企业就有了源源不断的生命力和竞争力。越是在企业经济困难时期，越需要党的思想精神指导，越需要发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。对党建工作的重要性认识不到位的企业法人，即使企业成立了党组织，也是党组织形同摆设、党建工作流于形式，更谈不上投入人力、物力、财力去创造性的开展工作。对此，建议上级党组织要多去指导教育；对于没有成立党组织的企业，要多去了解情况，查看是否有成立党支部的条件，帮助成立党组织；并适时组织企业法人到非公党建优秀企业去学习交流，帮助其正确定位党建工作的作用。 二、加强自身建设，夯实党组织作用发挥的基础
一是选好配强党组织书记。应从非公企业中挑选党性观念强、协调能力强、懂经营会管理、善于做群众工作和具有强烈奉献精神的党员担任党组织书记。若非公企业中没有合适人选的，在与非公企业充分协商基础上可由上级党组织推荐或选派。二是加强党员队伍建设。一方面，非公企业党组织可以在严格考察后，适当吸收更多企业优秀人才成为党员，培养一批，成熟一批，吸纳一批。问渠那得清如许，为有源头活水来，源源不断的人才加入方能使我们的党组织永葆生机。另一方面，作为一名党员，更应该努力提升自身素质，注重与时俱进，紧跟时代潮流，不断学习，锐意进取，适应新时代背景下不断变换的发展形势。只有党员自身牢靠以
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