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【多选】人事争议仲裁程序涉及哪些问题？ 选择一项或多项： A. 仲裁机构 B. 受案范围 C. 法律适用 D. 案件管辖
【多选】为充分保障毕业生的获取就业信息权，各类就业信息应当：
选择一项或多项： A. 公开 B. 多途径提供 C. 跨地区共享 D. 透明
【多选】劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成 选择一项或多项：
A. 劳动保障行政部门的代表 B. 企业代表 C. 法定代表 D. 工会代表
【不定】大学毕业生应以（ ）作为自己的职业目标 。
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选择一项或多项：
A. 实现自我，奉献社会 B. 争名逐利 C. 个人利益 D. 兴趣爱好
【不定】保护自身就业权益毕业生应当增强如下哪几种意识：
选择一项或多项： A. 维权意识 B. 诚信意识 C. 契约意识 D. 证据意识
下列哪些行为侵犯了毕业生的自主择业权： 选择一项或多项：
A. 富有冒险精神的孙某毕业后想自主创业，但其父母为促使其到单位就业，拒绝给其提供创业资金。 B. 李某母亲强迫李某只能在本地找工作；
C. 毕业生张某喜欢从事跨地区流动的市场营销工作，但某高校为提高就业质量指标，多次要求其报考事业单位； D. 某集团公司录用毕业生王某，但安排王某到下属销售公司工作，王某极不情愿；
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关于劳动报酬权，下列表述正确的是： 选择一项或多项：
1. 劳动报酬权是劳动权利的核心；
2. 拖欠或无故克扣劳动报酬的，可以通过请求劳动监察部门勒令其改正、仲裁、诉讼等途径维护自身权益。 3. 工资是劳动报酬的表现形式，工资以货币形式直接支付给劳动者；
4. 一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，就有权要求按劳动取得报酬；
向后【不定项选择】下列有关就业权益的表述，正确的是：
选择一项或多项：
A. 权益相对人有保证权益享有人权益实现的义务； B. 损害毕业生就业权益，并不必然导致法律责任的承担； C. 关注就业权益会被单位认作“刺头”，不利于毕业生在单位的发展。 D. A.毕业生就业最重要的事情是努力找份好工作，不必花时间和精力关注自身就业权益的保护问题；
向后【多选】我国《劳动法》规定，国家对（ ）实行特殊
劳动保护
选择一项或多项： A. 老职工 B. 未成年人
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C. 残疾职工 D. 女职工
【多选】最需防范的求职陷阱有 选择一项或多项： A. 名称陷阱 B. 推销陷阱 C. 试用陷阱 D. 保险陷阱
【不定】毕业生在就业中必须具有契约意识，下列关于“契约”的有关表述，正确的是： 选择一项或多项：
A. 就业协议、劳动合同、聘用合同等都是契约； B. 毕业生签约前要仔细阅读契约条款，发现不合法、不合理的内容要及时指出并要求更正，也可与单位协商协议内容；
C. 契约是对毕业生和用人单位双方权利、义务的明确，双方必须严格遵守契约约定。
D. 契约一经签订就必须遵守，毕业生不得无故解除契约； 劳动争议调解的原则有： 选择一项或多项：
A. 以事实为依据、以法律为准绳
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B. 尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利 C. 对当事人在适用法律上一律平等; D. 当事人自愿申请，依据事实及时调解 【不定】以下属于“求职陷阱”的是： 选择一项或多项：
A. 某公司规定，为防止应聘者签约后毁约，应聘者须在签约时缴纳一定数量的“诚信金”；
B. 某公司要求应聘者缴纳服装购买费，以统一员工服饰，维护企业形象；
C. 某公司要求应聘者提供家庭住址、家人职业及电话等个人重要信息；
D. 某企业许诺，在其单位轻松上班即可获得百万年薪。 【多选】对“就业权益”的表述或理解，正确的有 选择一项或多项：
A. 侵犯他人的就业权益，必然承担相应的法律责任 B. 就业权益是关于就业的“权利和利益”
C. 享有某项就业权益，意味着相对方（用人单位）负有保证该项权益实现的义务
D. 享有某项就业权益，就意味着拥有权益范围内的自由 【多选】增强契约意识对毕业生主要有三个方面的要求，分别是：
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《第九章大学生就业权益保护》自测题
