.
题干
【单选】劳动合同的解除不包括以下哪些情况 选择一项：
A. 用人单位单方解除劳动合同 B. 行政主管部门强制解除 C. 劳动者单方解除劳动合同 D. 双方协商解除劳动合同
关于劳动争议仲裁与诉讼，下列表述错误的有： 选择一项：
A. 劳动争议调解委员会是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
B. 申请劳动争议仲裁前，必须经过劳动争议调解程序 C. 劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序
D. 提起劳动争议诉讼前，必须经过劳动争议仲裁程序 下列有关就业权益的表述，正确的是： 选择一项：
A. 损害毕业生就业权益，并不必然导致法律责任的承担；
B. 毕业生就业最重要的事情是努力找份好工作，不必花时间和精力关注自身就业权益的保护问题；
C. 关注就业权益会被单位认作“刺头”，对毕业生的事业发展是非常不利的。 D. 权益相对人有保证权益享有人权益实现的义务；
【单选】有条件的企业应实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息 选择一项：
A. 12小时
.
.
B. 4小时 C. 两天 D. 一天
【单选】毕业生享有某项就业权益，并不意味着 选择一项：
A. 用人单位若侵害该项权益，就必然面临法律责任的承担 B. 在该项权益上拥有权益边界范围内的自由
C. 在该权益范围内，享有要求他人不能妨碍自身权益实现的权利 D. 该项权益没有“边界”，可以无限制地行使权益
【单选】用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知哪一方 选择一项：
A. 劳动争议仲裁机构 B. 劳动监察机构 C. 劳动争议调解委员会 D. 工会
【单选】下列对毕业生接受就业指导权的理解，不正确的是： 选择一项：
A. 毕业生就业指导是高校教学工作的一个重要组成部分
B. 因为享有接受就业指导权，所以毕业生有权要求学校作出指导其找到自己满意工作的承诺
C. 高校对毕业生进行就业指导是高校的一项法定义务 D. 接受就业指导权是每个毕业生都具有的权利
【单选】在符号劳动争议起诉时效的规定时，当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起（ ）日内起诉。
.
.
选择一项： A. 3 B. 7 C. 15 D. 5
【单选】下列对劳动者“提请劳动争议处理权”的理解，正确的是： 选择一项：
A. 只有劳动行政主管部门和人民法院才有权处理“劳动争议” B. 劳动争议处理的途径主要有劳动调解、劳动仲裁和劳动诉讼 C. 只有用人单位实际侵害劳动者权利，劳动者方可行使此项权利
D. 不同劳动者之间在劳动过程中发生的争议也属法律意义上的“劳动争议”
【单选】劳动争议的调解机构，调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出，并与单位法定代表人协商确定，用人单位的人数不得超过调解委员会的 选择一项： A. 四分之一 B. 三分之一 C. 三分之二
.
《第九章大学生就业权益保护》自测题
