好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

反应时实验的实验报告

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

表2 相同颜色在不同性别上的辨别反应时

特定刺激

男生(n=6) 女生(n=4) P

红色 黄色 绿色 蓝色

0.3347±0.0690 0.3895±0.0692 0.3776±0.0652 0.2900±0.0362

?X±S 0.3389±0.0301 0.3713±0.0520 0.3600±0.0581 0.3325±0.0715

0.116 0.442 0.970 0.241

表2的数据分析均用的是反应时平均值,从表中可以得知不同颜色(红、黄、绿、蓝)在不同性别上的p值都大于0.05。所以得出结论,不同颜色的辨别反应时在不同性别上不存在显著差异。

表3相同颜色个体间的辨别反应时差异比较

Sig 1号 2号 3号 4号 5号 6号 7号 8号 9号 10号 红0.01 0.989 0.491 0.97 0.069 0.425 0.036 0.031 0.229 0.29 色 黄0.003 0.163 0.608 0.022 0.016 0.928 0.172 0.656 0.78 0.849 色 绿0.004 0.206 0.717 0.032 0.018 0.852 0.137 0.957 0.678 0.754 色 蓝0.032 0.248 0.161 0.043 0.365 0.214 0.015 0.005 0.091 0.123 色 从表3中可以得知不同颜色(红、黄、绿、蓝)在个体上的p值有的大于0.05,有的小于0.05,红色中1号,7号,8号p值小于0.05,由图中可知黄、绿、蓝中都有p值小于0.05。所以得出结论,不同颜色的辨别反应时在个体上存在显著差异。

表1 相同颜色在不同性别上的选择反应时

特定刺激 红色 黄色 绿色 蓝色 男生(n=6) 0.4960±0.0652 0.5704±0.0641 0.5298±0.1012 0.5021±0.0923 女生(n=4) P ?X±S 0.4279±0.1000 0.5943±0.1984 0.6462±0.1202 0.199 0.213 0.687 0.5246±0.1013 0.777 表1的数据分析均用的是反应时平均值,从表中可以得知不同颜色(红、黄、绿、蓝)在不同性别上的p值都大于0.05。所以得出结论,不同颜色的选择反应时在不同性别上不存在显著差异。

表4 辨别反应时不同颜色反应时的差异性比较 红-黄 红-绿 红-蓝 黄-绿 黄-蓝 绿-蓝

均值 0.0458 0.0342 0.0293 0.0116 0.0752 0.0635

标准差 0.0158 0.0218 0.0163 0.0148 0.0155 0.0171

t -2.896 -1.566 1.796 0.785 4.855 3.698

sig 0.018 0.152 0.106 0.453 0.001 0.005

由表3得知p>0.05的有红-绿、红-蓝、黄-绿对比,说明上述颜色辨别反应时颜色对比没有显著差异;相反,红-黄、黄-蓝、绿-蓝在颜色辨别反应对比上有显著差异。

4讨论

4.1结果分析

对实验数据进行方差分析可以看出,从表1得知不同颜色的选择反应时在不同性别上不存在显著差异;从表2得知不同颜色的辨别反应时在不同性别上不存在显著差异;从表3可知,辨别反应时时间在个体上存在显著性差异;从表4得知p>0.05的有红-绿、

红-蓝、黄-绿对比,说明上述颜色辨别反应时颜色对比没有显著差异;相反,红-黄、黄-蓝、绿-蓝在颜色辨别反应对比上有显著差异。下面我们将讨论一下产生误差的原因。

4.2产生误差的原因

客观原因:(1)实验分成两个小组进行,在细小的程序步骤没有严格按照完全一致的做法进行,导致数据上的细小误差;(2)对于选择反应时实验中,每个被试测试了10次,在处理数据中可知测试量偏少,辨别反应时对每种颜色辨别也只测试10次,对实验结果造成影响;(3)实验坏境,人员众多,环境嘈杂,不利于实验进行,影响被试。

主观原因:(1)实验开始初期,由于主试对实验器材的掌握程度不太熟练,导致记录数据时不够快,出现漏记或是记错的现象存在。(2)被试的情绪变化以及高度集中精神的疲劳感都会影响实验结果。(3)个别被试的试验态度不严谨等。

4.3训练效应对反应时时间产生影响.

在实验中由于主试初期没有弄清楚实验的详细程序,在实验中被试一致重复操作,超出练习实验的次数,在这个过程中,被试产生训练反应,对后期实验数据有一定大的影响。

4.4举例说明反应时实验的实际应用意义。

在现代心理学研究中,常把反应时作为一种指标来分析人的知觉、注意、学习、

记忆、思维、动机和个性等各种心理活动。反应时在实际应用中也较广泛,它是某些职业选择的重要指标之一,对确定汽车司机、飞行员、宇航员及运动员等的心理生理的可能性具有重要的意义。

5 结论

(1)选择反应时在男女性别上没有显著性差异; (2)辨别反应时在男女性别上没有显著性差异; (3)辨别反应时在个体间有显著性差异; (4)辨别反应中不同色光刺激存在显著的差异性; (5)训练效应对反应时时间产生影响。

参考文献

郭秀艳,杨治良. 实验心理学. 北京:人民教育出版社,2004

附录

以下是本次实验的原始数据

选择反应时数据记录表次数红光10.650623陈4磊50.53166780.3983平均值90.504764100.5300次数红光10.53322陈3相4纬5678平均值90.613410次数红光12苏3川4婷56780.3205平均值90.488410次数红光10.360223张40.4142游5红按蓝678平均值90.557910次数红光10.46932韩30.4760超4慧5678平均值90.52840.588710黄光0.97910.52840.43800.44110.40940.6459黄光绿光蓝光0.5204绿按黄0.56491.55510.61880.6110绿按黄0.6046平均值0.51260.4661蓝光0.56790.53160.54430.45860.47450.46330.6776黄光绿光0.58080.6887章倩平均值0.32050.5086蓝光李俊良张雅丽平均值0.4595绿光蓝光次数12345678910次数12345678910次数12345678910次数12345678910次数12345678910红光黄光绿光蓝光0.41410.45540.4999黄按绿0.49510.54270.43000.5751红光0.43790.52210.52530.62040.42530.39200.37450.44590.4443红光0.63160.57130.46490.66170.55380.40450.43160.5697红光0.4327黄光绿光0.82680.89490.42850.84580.71570.64900.54270.76170.6234红光0.44900.50130.51560.41260.32060.58230.60290.53630.5395 黄光绿光蓝光0.59350.3427蓝光黄光0.3190绿光蓝光0.47280.4046杨特黄光0.5252绿光黄光绿光蓝光0.45380.85530.57760.7506绿按黄黄光绿光平均值0.79340.6721蓝光0.56810.65370.73940.4951绿按蓝0.6538平均值0.71410.5054叶磊

辨别反应时记录表次数12345678910平均值12345678910平均值12345678910平均值12345678910平均值12345678910平均值红光0.21740.29200.26660.20320.23170.18570.26510.38410.18420.18420.24140.33170.25710.24130.30950.33010.27460.37770.25550.32060.22380.29220.32530.40310.33800.47290.42220.25870.42530.32850.26500.47610.37150.28410.38250.35870.40470.40000.29830.25870.33650.25390.36020.33380.29680.30790.33010.29040.26820.41580.26030.32370.26510.23810.2996黄光0.29840.30950.33320.26350.25870.27450.18250.32220.30310.19680.27420.30790.47920.29210.35080.38090,66970.35080.34600.36190.41260.36470.35870.43960.40780.31590.33010.36500.29040.50310.33650.32700.36740.32060.25550.34430.26820.25870.31740.29680.28100.40000.86000.36030.33170.34760.36820.35710.33680.26660.29360.35230.27620.27620.3206绿光0.30790.18400.50150.19370.26670.17620.26980.41580.18890.30790.28120.33480.44590.37610.39040.39510.41260.36500.32840.34440.35700.37500.33640.34130.35230.38730.46810.52210.29200.31430.46500.61730.40960.27450.35550.28730.40790.36340.33490.30470.34440.30320.30950.32850.27140.33800.31110.41270.24920.25400.23960.21750.33170.33650.2962蓝光0.20470.26670.23170.22380.21590.18730.23640.19210.24280.21750.22190.32220.24440.37770.23020.46970.26500.29990.27610.32380.31580.31250.25390.28090.40940.22850.36190.27290.28250.23650.24280.24760.28170.24760.32540.29840.28570.27300.33800.29680.40000.45860.29200.32160.23010.27780.25550.20800.30630.22220.23340.20480.24920.23010.2417次数12345678910平均值12345678910平均值12345678910平均值12345678910平均值12345678910平均值红光0.34440.23810.44280.24130.29830.29520.23810.26190.39360.30720.30610.36020.37770.36660.33490.36660.33960.30000.30630.36350.40310.35190.39200.34120.32860.34600.43170.35550.32220.46030.38570.33960.37030.31900.30940.49680.60780.30950.46010.46340.57290.43470.40150.43750.45540.34120.32850.36980.36820.35870.32060.37780.36030.31590.3596黄光0.38560.37140.85380.52530.43320.35240.42210.37460.37460.23810.43310.36340.40630.43320.52210.37450.55070.64590.39520.35870.39200.44420.39830.27610.36030.51570.32590.19840.43630.35070.38090.35940.36020.47770.36020.35860.60620.40950.28880.58080.51260.36980.35390.43180.46340.39830.56490.44270.45380.56970.52050.39520.45070.40310.4662绿光0.51570.90300.60150.43170.26660.44120.37770.25230.48400.45260.47260.43320.55550.35870.50620.38090.45390.43800.34760.38090.38410.42390.23330.30160.41270.38250.38570.44280.50310.32850.50460.42220.39170.35550.55860.29050.27620.35710.33330.25710.35550.27140.30470.33600.34600.42690.37140.52210.36340.34910.36340.32380.45700.38880.3912蓝光0.33800.24920.60940.29840.29990.24440.20480.20320.29360.23330.29740.66490.35870.32370.40620.34600.45390.39840.39360.36980.42210.41370.29360.40630.62520.29680.32690.21430.33330.43960.28880.30480.35300.33010.27930.28570.29360.32060.25550.31750.31420.49040.34900.32360.32690.42380.26030.29200.47290.31270.23490.25870.23490.21270.3030杨特李俊良陈相纬张游陈磊章倩张雅丽韩超慧苏川婷叶磊

反应时实验的实验报告

表2相同颜色在不同性别上的辨别反应时特定刺激男生(n=6)女生(n=4)P红色黄色绿色蓝色0.3347±0.06900.3895±0.06920.3776±0.06520.2900±0.0362?X±S
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
2alh60ew0f7yqpp85ney
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享