二、单项选择(每题2分)
72．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误
73．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误
74．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误
75．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特?嘉吉 B.比尔盖茨
C.威廉?迪特里希二世 D.保罗?艾伦
76．比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群 B.有钱 C.职位高 D.年龄长
77．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 正确 错误
78．以下对福的理解，错误的是（） A 只享福不培福 B 妄求（不当之争
C.当下就要知福：珍惜你已拥有的 D.知命才能知福：有的福不属于你
79．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作
80．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系
81．工作计划的安排分为 A.日计划 B.月计划 C.年度计划 D.没计划
82．什么是职业生涯平稳发展的最大保证？ A.高薪水 B.合理的工作计划 C.自学的能力
D.精益求精的职业精神
83．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设 A.素质 B.技术 C.幸福感的提升 D.管理
84．激励知识型员工的因素包括 A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
85．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念 B.知识 C.阅历 D.能力
三、多项选择(每题2分)
86．好奇心是专业技术人员创造的原始动力 正确 错误
87．价值观是在（）的共同作用下形成的 A.人生观与辨证思想 B.人生观与世界观 C.辨证主义与唯物思 D.唯心主义与个人论
88．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
89．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主
90．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误
91．周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 正确 错误
92．一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征 A.对自己期望值低
B.遇事冷静，处变不惊
C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理 D.乐于迎接应急情况的挑战
93．河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 正确 错误
94．合理的职业规划有哪三个步骤？ A.正确的自我评估 B.良好的自我发展 C.职业机会评估 D.职业规划修订
95．引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感
96．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？ A.接受自己的缺点 B.顺从内在自我的性格 C.按照自己的想法去行事 D.以上都不是
97．如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒
98．日本职业训练法后来更名为（） A.人力资源开发法 B.人力资源法 C.人力资源促进法 D.人力资源开发促进法
99．1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊
用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学
100．职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 正确 错误
101．高达67%的受访上班族自认“不幸福”。其中，不幸福的原因主要是（） A.“薪资条件低” B.“升迁制度不明” C.“福利制度不佳” D.个人能力低
102．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 正确 错误
103．引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.个人能力无法发挥 D.工作没有成就感
104．如何增加幸福感？ A.选择合适的工作为之努力 B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么 D.以上都是
105．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40%
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