2019秋东财《人力资源管理》在线作业三-5(100分)

2019秋东财《人力资源管理》在线作业三-5（100分）

【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业三

试卷总分:100 得分:100

第1题,实际工作时间与应参加工作的时间的比称为（ ）。

A、工作时间比

B、标准工作率

C、工作率

D、工作潜力

正确答案:

第2题,行为科学将个人因素、环境影响与行为之间的关系用下面（ ）公式表示。

A、行为=个人因素+环境影响

B、行为=个人因素×环境影响

C、行为=个人因素/环境影响

D、行为=f（个人因素,环境影响）

正确答案:

第3题,在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（ ）。

A、视听法

B、讲授法

C、讨论法

D、案例研究

正确答案:

第4题,根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（ ）。

A、辞退

B、调动

C、辞职

D、其他

正确答案:

第5题,企业员工培训对象可分为（ ）。

A、5类

B、4类

C、3类

D、2类

正确答案:

第6题,作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（ ）。

A、目标定得越高越好

B、目标要与需要相适应

C、目标要具有挑战性

D、目标要具有实现的可能性

正确答案:

第7题,动机对于人的行为有（ ）机能。

A、6种

B、5种

C、4种

D、3种

正确答案:

第8题,激励效应是指某一激励措施产生的（

A、结果

B、激励

C、激励效果

D、其他

正确答案:

。 ）