食品厂毛发控制全集
一、 人员规范
1. 男同事留短发，头发长度以后不着衣领，两边不挨耳朵为准；女同事必须将头发在脑后
盘起，然后用发夹固定牢固，该动作在进入车间前完成。
2. 员工每月理发，每3天洗一次头，每天梳头（梳掉每日自然脱落之毛发）。 3. 人员穿戴
⑴ 进车间前穿工作程序：
换拖鞋→互检便服→自检工作服→换下便服→戴内帽（发网）→戴外帽→口罩→上衣→工作裤（上衣下摆扎在工作裤内）→工鞋
⑵ 出车间后脱工作服程序：
脱工鞋→脱裤子→脱上衣→口罩→卸外帽→卸内帽（发网）→自检工作服→换上便服
说明：穿卸工作服的原则，无论是穿还是卸的过程中发网永远是处于保护头发不落在工衣上的状态，所以穿工作服钱先带发网，而脱工作服后再脱发网，这一点至关重要。 ⑵ 穿戴要求
1、内帽罩住耳朵、头发，内外帽系紧，帽沿紧贴脸部(内外帽松紧带定时更换)。 2、口罩罩住鼻子，不准在车间内随便摘下。
3、加工人员全部穿戴围裙，生产过程中不准穿烂围裙，不准戴烂套袖，袖套的袖口必须紧，防止手臂上腋毛、汗毛脱落。 4、生产现场人员不得有抓耳挠腮，挠痒等不规范动作。
5、加工过程中便服不准外露，严禁穿工作服(蓝色工作服除外)外出。
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二、 硬件设施
1. 粘发滚筒辊筒
简介：粘发辊筒是一种由胶辊和辊筒架组成的工具，类似于一种涂料刷，但滚筒上覆有类似与透明胶的一种材料，表面有粘性并可以不断更新。 用途：主要用于人体工作服表面毛发的粘附，在人员进入车间之前，用其辊遍工作服表面，以除去其附着的大多数毛发。 2. 吸发器
简介：吸发器是一种类似吸尘器的工具，其吸力超过普通吸尘器。 用途：用于吸附人体及生产设备表面粘附的毛发或异物。
3. 粘发地毯
三、 现场管控
近期天气比较炎热，毛发的控制又出现了问题。
虽然说毛发控制程序是一个老问题，但是要解决真的不容易！
在实际加工过程中有洗头，洗澡控制！洗工作服控制！从穿工作服的程序控制。 车间工人进车间有梳头记录！
进车间检查便服毛发，再检查工作服的毛发！有自检和互检要过风淋机的！ 可以考虑佩带披肩帽和网帽！
进车间前有专人检查毛发！至少2次！ 佩带大一点的口罩，将毛发遮住！ 工作帽松紧带要定期进行更换！ 班中毛发检查一般1小时循环一次！
胶滚的使用有 使用频率，时间长了要更换一下！ 班中加工中有品管抽测，组长抽测！ 下班以后从脱工作服的方法控制毛发！
当然也有的工序进行了剃光头控制！一个光头给20！呵呵（不好意思，不提倡） 对男工人尽量的理短发！女工人进车间必须把头发绑好了！ 要丛加工过程控制，如重点岗位重点控制！
然后有车间质检的班前班中检查每周汇总，评比，进行罚款！ 对检查毛发的有考核制度！ 从原料控制，加大选别！
实行人性化管理。（更衣室内有镜子）
以上，请各位领导指正，有没有更好的方法给补充一下！谢谢！
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.每个进入车间人员必须要佩戴发网，发网必须具有收缩功能。
2.工作服设计应合理，操作人员在穿完工作服后，应做自我检查，检查头发是否有外漏。更衣室配制镜子。
3.进入车间人员必须经过淋风后，方可进入车间。 4.每个车间门口需安装风幕机
5.安排各车间值日生在各车间门口轮流在操作员进入车间时，使用滑轮粘子进行最后检查和粘毛发。 6.特别是内包装人员，班组长应定时对他们进行检查，频率做好为每隔1小时进行一次。
以上是，我以前在做出口食品企业时，控制毛发的方法，效果比较理想，我们当时目标时全年不超过2起，后来我们接到美国客户投诉，一单就扣5万美金，后来就改为全年1单，后来我们真的做到了，只是做国内食品企业要做到上述几点，并严格执行下去，其结果我不敢妄下结论~~~~~~
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