23 24 25 26 27 28 13 14 14 15 15 16 现代企业制度 企业竞争战略 目标市场竞争策略 人力资源需求预测 经济批量控制法 综合案例 第二章、教材及其补充资料（有限责任公司、股份有限公司、上市公司） 第四章、教材及其资料 第五章、教材及网上营销案例 第六章、教材及网上营销案例 第七章、教材及其资料 第八章、教材及其它教材、网上案例 说明：本课程前40课时集中讲授理论知识，并结合理论讲解案例、进行小组、课堂发言，使学生掌握较为系统的理论知识与管理技能；后16节进行实训，进行实际操作，提升学生的动手能力，使学生能从事基本的企业管理。
五、成绩考核
本门课程成绩考核满分为100分，其中平时考核为30分，期中考试20分；期末考试50分。
平时考核具体内容如下：
到课率：全勤10分，每缺一次扣减1分，缺课3分之1，不得参加考试，旷课3次，0分处理；
作业15分，每少交一次扣5分，作业不全、不认真、有错误，扣1—2分；
课堂表现5分，每主动发言一次，正确的一分；上课时说话、大手机、睡觉，每一次扣1—2分。
期中考试随堂考，时间为2节课，考核成绩满分为100分，占总成绩的20%。 期末考试具体规定如下：
考试形式为开卷考试，满分为100分，占总成绩的50%； 考试时间为2节课（1.5小时）； 考试内容为讲授的全部内容；
考核的重点为实践技能，以案例分析和制定管理方案为主，目的是培养学生的实际动手能力和社会实践能力
六、教科书及主要参考书目
教材： 现代企业管理 邬适融 主编 清华大学出版社，2009年 参考文献：
1.现代工商企业管理 宋克勤编著 上海财经大学出版社，2000年 2.企业战略管理 杨西怀编著 高等教育出版社 2004年
3.市场营销学 王方华编著 上海人民出版社 2007年 4.企业管理学 金占明 清华大学出版社 2002年
5.现代人力资源管理 刘大卫 中国人事出版社 2006年
制订：刘万庆、石庆龙 审定：刘万庆 批准：吕永敬
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现代企业管理课程教学大纲
