财务经理岗位职责说明书

一、岗位基本信息：

职 位 分 配： 财务经理 汇 报 对 象： 总经理

直 接 下 属： 总账会计、会计、出纳 所 属 部 门： 财务部 姓 名：

整体工作目标：建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财

务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平；根据财务各报表做好分析工作，为公司经营决策提供参考；负责公司财务团队的建设与日常管理。

岗位任职人签署： 直属主管签署： 签 署 日 期： 签 署 日 期：

二、岗位职责描述： 类别 职责范围： 字尽可能简捷。 ［做什么］ 职责目标： 工作方式： 衡按重要性排序，文履行该职责是为获详细说明为履行该职责所采取的行动和方式。 取怎么样的成果。 ［怎么做］ ［为什么］ 具［1 1.负责按公司工作要求完成财务部当年工作总结及次1年工作计划，并在年度总结会议进行述职汇报。 确保部门年度工作2.根据公司的年度经营计划和战略目标，提出财务规并财务年度规划与计划与公司年度战划方案，并对部门年度工作计划进行修订与调整。 实施。 3.根据经审批的部门年度工作计划，做好本部门各岗2略目标一致 位年度工作及绩效目标的分解，并组织开展实施。 情2 公司资金管理 1.负责组织建立、完善公司的目标成本管理体系。 1确保公司资金收支2.负责收集各部门年度费用预算，编制公司年度资金2有预算、有计划 预算报表并呈送总经理审批。 3.监督、检查公司各部门各项预算执行情况，对超出3预算的费用及时给予警示。 4.负责公司资金计划的审批与执行。 5.督促各项目应收账款的回笼。 6.组织公司年度资金预算及控制、执行与考核。 7.负责对日常费用支出及货款支付的审批管理。 8.根据公司业务营运需求，挖掘融资渠道，做好融资业务的规划与落实工作。 1.负责组织建立、完善公司财务账务管理体系。 3 公司账务管理 保证公司账表相符、2.负责审核会计每月提交的各类财务账表，及时发现账证相符、账账相平 账表存在的问题并安排及时修改与调整。 确 （转下页） （续上页）

类别 职责范围： 字尽可能简捷。 ［做什么］ 职责目标： 工作方式： 按重要性排序，文履行该职责是为获详细说明为履行该职责所采取的行动和方式。 取怎么样的成果。 ［怎么做］ ［为什么］ 1.负责组织建立、完善公司税务管理体系。 2.掌握国家最新税务管理政策，根据公司业务模式，对公司4 公司税务管理 合理避税,减少公司税务风险 税情况进行评估并做好税务筹划工作。 3.负责审核公司月度税务凭证及税务报表。 4.负责每月财务分析，提供公司管理报表及经或分析报告1.负责组织建立、完善公司成本管理体系。 2.负责组织公司成本管理工作，进行成本预测、控制、核合理控制公司支出5 公司成本管理 成本，提高公司营运利率 分析和考核工作。 3.负责审核公司各部门提交付款 4.负责组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行盘点实。 1.根据部门业务开展需求，合理设置部门组织结构，优化工流程，做好人员架构的搭建、职责划分。 2.负责本部门人员的招聘、面试、职前工作职责培训与讲3.负责做好本部门人员试用期面谈、转正面谈及工作期间不期的沟通工作，掌握下属员工思想动态，挖掘下属员工作潜力。 提高部门凝聚力、提6 团队管理 高员工工作效率与对工作满意度 4.定期召开部门会议，了解各下属员工工作进展及所遇问题困难。 5.负责本部门员工绩效管理工作，根据员工工作需求，给予导、支持与帮助。 6.负责开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，搭建人梯队。 7.负责组织开展部门内部活动，丰富员工生活。 （续上页）

类别 职责范围： 字尽可能简捷。 ［做什么］ 职责目标： 工作方式： 衡按重要性排序，文履行该职责是为获详细说明为履行该职责所采取的行动和方式。 取怎么样的成果。 ［怎么做］ ［为什么］ 1.负责组织公司相关部门进行财、税、风险知识的培训。 2. 及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。 3.完成总经理临时交办的其他工作。 具［127 完成其他工作 提高工作效率， 提3认三、工作沟通需求：

1．内部沟通协调：

与上级沟通，完成上级交办工作；

与部门内部成员沟通，提高本部门工作效率与质量；

与公司各部门主管、员工沟通，推进各部门对公司财务管理制度的执行，提高公司财务

管理规范，收集员工对公司财务管理的意见或建议。

2．外部沟通协调：

与税务机构沟通，完成公司财税管理工作；

与公司业务总包单位、甲方单位及银行机构沟通，完成公司资金管理工作； 与会计事务所机构沟通，解决公司账务管理工作；

与公司业务外挂项目负责人沟通，完成公司外挂项目往来款及账目管理工作。

四、工作权限：

1．人事权限：

对内部内部人员的招聘、使用、考核、解聘的决定权； 对直接下属的工作分配权、检查权、监督权和奖惩建议权；

2．财务权限：

会计业务审批权；

财务管理制度执行情况的监督权和解决权； 公司授予的其他权限。

五、任职要求：

1．年龄区间：30—45岁

2．学历要求：本科及以上学历，财务管理及会计相关专业毕业，有中级会计师以上职称； 3．知识要求：熟悉国家财务、税务相关法律法规，掌握会计学、审计学及会计电算化等财务管

理理论知识；掌握企业管理、生产管理等理论知识；熟悉工程公司业务流程及运营模式；

4．技能要求：具备极强的财务管理、预算管理、组织领导能力，具有较强的综合协调能力、分

析判断能力、社交能力和文字处理能力；熟练使用office办公软件和金碟/用友等财务软件。

5．个人素质要求：诚实守信，敬业、严谨、责任心强，原则性强、廉洁、具有良好的职业操守。 6．经验要求：5年以上财务经理工作经历，3年以上同行业同岗位工作经验；

精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小