《保 密 制 度》
第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项，主要包括经营信息和技术信息： 经营信息：
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 (七)客户档案。
(八)公司内部管理规章制度。
(九)其他经公司确定应当保密的事项。 技术信息：
(一)技术方案、设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、技术文档等各类技术资料。
(二)员工在工作实践中总结、了解到的技术信息。 (三)其他经公司确定应当保密的事项。
第七条 公司秘密的密级分为\绝密\、\机密\、\秘密\三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条 公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料和技术信息资料等为绝密级； (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、经营情况等为机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定确立各类文件资料的密级，公司各部门对其产生的文件资料，提出定级意见，由公司领导签发，确立后均在文件右上角注明，标明密级，并确定保密期限。
因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准变更，或由公司领导直接变更。
对尚在保密期的文件事项，因工作需要或环境变化，需公开但不损害公司利益的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准解密，或由公司领导直接解密。 保密期届满，除要求继续保密事项外，自行解密。 第十条 保密管理
1、实行全员保密教育和保密知识系统培训，确保国家和公司秘密不被泄露。 2、公司设专人分管保密工作，有条件的专门设立保密室。
3、公司全体员工必须贯彻执国家有关安全和保密法律、行政法规和纪律。
4、保密室为公司重要工作场所，任何无关人员未经许可不得入内；室内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动。
5、定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保秘密档案材料的安全。 6、对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏。
7、传阅保密材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失。
8、保密材料不得私自复制。复印件视同原件管理，复印过程的废页及进销毁。
保密材料严格按领导批准的份数打印的印刷，不得擅自多印多留。草稿视同原件一样管理。打印过程形成的废页、废件及时销毁。 9、绝密件由机要人员另行打印、复印。 10、传递保密材料要有保密措施，传递应专送。 第十一条 保密措施
1、属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密；
2、对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： （1）非经公司总经理或主管领导批准，不得摘抄和复制；
（2）收发、传递和外出携带，指定专人负责，并采取必要的安全措施； （3）在设备完善的保险装置中保存。
3、属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经公司负责人批准；
5、不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密，不得通过其他方式传递公司秘密；
6、具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： (一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定； (三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。
7、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。 第十二条 责任与处罚
1、出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资100元以上5000元以下： (一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； (二)违反公司保密规章制度，尚未造成严重后果或经济损失的； (三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
2、出现下列情况之一的，予以解除劳动合同并赔偿经济损失。 (一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的； (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 3、后果严重的，移送司法机关，追究刑事责任。
第十三条 本制度自批准颁布之日起执行，其解释权和修正权属于公司董事会。
《公司网络资源管理规定》
公司网络资源是公司用于在不影响大家正常收发工作邮件和有准备地上网查询工作相关资料的情况下而实施的投资，为规范公司的网络管理，确保网络资源高效安全地运行于工作，特制订本
规定：
1、公司电脑使用特定分配IP一机一号地址上网，不要占用，违规者将实行限制上网； 2、为确保外网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、P2P、QQ、MSN等软件在广域网中传送超大文件；
3、严禁在公司网络上玩与工作无关的任何形式的网络游戏、看影碟、浏览图片、欣赏音乐，在线上网聊与工作无关的事；
4、不得下载任何与工作无关的文件及图片，如MP3、MP4文件/电子小说/影像文件等； 5、不允许任何与工作无关的信息出现在网络上；
6、严禁任何部门和个人在公司网上私自设立BBS、NEWS，个人主页，WWW站点,FTP站点及各种文件服务器。
7、对于在网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容有损国家形象的，作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理；
8、对于私立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点，FTP站点等各种形式网络服务的责任人，玩网
络游戏或设各种游戏服务的个人，发现即作辞退处理；
9、对于由于使用或管理不善引起公司秘密泄露的责任人，按保密制度处理；
10、对于私自更改网络结构，私自设置DNS、WINS等服务的责任人，处以降薪等处罚； 11、各部门未经许可不得在网上安置任何应用系统；
12、对蓄意破坏网络正常运行，窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理。
13、暂定由行政部作为公司计算机网络管理部门，有权对公司计算机及网络的运行情况进行监管扣控制，有权对公司网络上的信息进行检查和备案。
14、本规定自批准颁布之日起实行，解释权和修正权归公司行政办公室。
《员工日常行为规范》
第一条 形象要求
作为公司一员，你的一言一行时刻都代表着本公司的形象，所以每个人都要严格要求自己，树立整体观念、增强团队意识、勇于奉献、在学习中工作、在工作中学习，在学习工作中快乐成长。 第二条 仪容、仪表
1、衣着应以稳重大方，整齐清爽，干净利落为基本原则。
2、服装要求得体、整洁，鞋要亮洁。女士着裙装时要着完好无损的长统丝袜，不宜穿超短裙。公司有统一工作服的，应按规定穿着工作服。
3、要注意个人清洁卫生，勤理发、勤剪指甲。男士不留长发长须。 4、不可穿汗背心或拖鞋上班（包括时装类高档拖鞋）。 第三条 社交、谈吐
1、与人交谈时要有诚意，热情，提倡使用普通话和规范用语，切忌使用港、台腔或流行但不规范的网络用语。
2、当着第三者的面切忌方言、土语，以免他人猜忌或误见解。
3、交谈中善于倾听，不要随便打断别人，或东张西望；不问及他人隐私，不可目无他人，出言不逊，口吐脏话；不得使用粗俗语言、侮辱性语言。
4、在对外交往中，要注意称呼，礼貌用语，可称呼“先生、小姐、女士、同志”等，不得使用“喂”等不礼貌称谓，交谈结束时，应简短话别，助手应抢先几步往前开门，客户要送至门外。 5、见面时采用互相握手致意，由女士、长辈、上司先伸手并以右手为宜，男士应先脱手套再握手，女士则不妨戴着手套握手。握手时应迎视对方视线，与女性握手应轻握，参加大型活动人数较多时，可与主人握手，对其他人点头或者微笑致意。 第四条 行为、举止
1、上班时，应保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。 2、办公场所交换意见或传呼电话时均应控制嗓音，切忌大呼小叫；
3、对上司或同事要热情，对工作处理要保持头脑冷静，微笑可以使别人忘记烦恼，留给别人良好的第一印象。
4、谈吐要诚恳、亲切、柔和。
5、进入领导或他人办公室前必须先敲门请示，待明确获准后，方可入内。
6、热情对待来访的客人，不以貌取人。在事先约定的时间内等候客人，若客人来访需要让其等待时，不能将其搁在一边，可取报纸、集团形象画册和刊物给对方阅读。
7、若客人询问有关公司的情况，则应在保守公司产品核心机密的前提下，积极、主动、不要夸大其词；既要自尊自爱，也要谦虚谨慎。
8、使用他人物品须征得他人同意后方可借用，并及时归还。借用公司物品须通报保管人，并填写领用单，非消耗性物品应及时归还，损坏或丢失须赔偿。 9、切忌用红色笔签名或写信函（只做修改文稿或标注时用）。
10、当上司或来宾进入你的办公室或走近你的办公桌，应主动起立，以示尊重。
11、会见客户、出席仪式、站在长辈或上司面前时，不要将双手交叉抱在胸前或插在口袋里；不要四处张望或不停的扭动身躯。
12、在通道与人交汇时，遇同事要打招呼；遇客人应礼貌侧身避让；欲超越前行者，应从同向前行者的左侧扰行，切忌从两并行者中间硬性穿越。
13、除紧急事件外，一般情况下，不得在走廊或办公室间跑行。
XX投资担保公司企业文化手册[1]
