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个人简历填写模板(共5篇)

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个人简历填写模板(共5篇)

个人简历填写模板(共5篇) 篇一:个人简历表格填写范文 个人简历

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个人简历姓名生日籍贯性别身高民族汉照片政治面貌团员毕业院校学历本科专业联系电话邮编电子邮件地址个人简介爱好特长相关证书社会实践工作经历 篇三:规范的个人简历模板 个人简历

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篇四:个人简历模板(附带封面及完整的参考填写内容) 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 姓名: 专业: 毕业院校:

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3.20XX年10月,两篇自创诗歌被红袖添香网采纳,并定位为b级作品

专业与语言能力

数据库方面:能够较为熟练地掌握vf、sqlserver等数据库操作 网站设计方面:能够较为熟练地掌握dreamweaver,photoshop等软件的网页设计美化工作

日常办公方面:能熟练地使用officemicrosoft等办公软件处理和完成日常办公需要自我评价

自我性格方面自认为是个平易近人、乐观自信的男生,有比较好的耐心去学习新的事物,以及较好应变能力和学习能力,做事情认真仔细,能独立完成任务,因为长期担任班干部的缘故,培养有扎根心底的集体责任感。

专业技能方面基本掌握dreamweaver,photoshop,sqlserver和一些办公等软件以及对路由器进行配置。另外有经常写作和总结的习惯,在文字中给自己缓压,当然自己还有许多地方需要去学习,但我相信我会很快会融入新的环境中去充实自己。 求职意向

希望找数据库管理、初级程序开发、网页设计或者系统管理员职位。 座右铭

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成功从来就没有偶然,即便有也只是偶然中的必然,人只有把自己逼上绝路,才能狠下心去完 成自己所认为不可能完成的事。 篇五:如何填写个人简历 如何填写个人简历

简历表不仅是累积个人资历的表皮,更是做自我广告的工具,是你在角逐工作时的入场券。简历表的格式有现成和自创两种,不过,最好能自行设计真正符合你需要的简历。 一.简历的格式

简历并没有固定的格式,一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下:

1.个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等,一般书写在简历最前面。

2.学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平,学历有关内容:就读学校、所学专业,包括理论知识和实习操作技能。

3.特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一,罗列出你的特长是非常必要的。如计算机、驾驶、文艺、体育等。

4.兴趣、爱好。表现你的个性,展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神,但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切,所以用词要贴切。

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5.工作(社团)经验:

学生大都没有正式的工作经验,但可提供打工经历等,做为企业的参考。最好说明与应聘工作相关的工作经验,或者曾参与的社团、担任干部及举办活动等经验。工作经历又恰好表现出应聘者的工作能力,所以工作经历一般要比较详细的写出来。如志趣、合群性、领导能力、成熟度等,所以倍受企业所重视。6.性格的种类:

外向型性格的主要特点:大胆、果断、爽快、好胜、急躁、大方、激动、活泼、乐群、灵活、炫耀、愿与人交往、随和、坦率、自信、冒失、摇摆等。内向型性格的主要特点:慎重、自我克制、腼腆、冷静、拘谨、乐于独处、反省、固执、深思、细致、孤独、自尊心强、不喜与人交往、少言寡语、富于责任感、有耐心、较稳重等。

外向性格的人:性格外向,好动不好静,喜怒哀乐皆形于色,容易适应各种社会环境;活泼开朗,喜欢交际,气量大,不拘小节;兴趣广泛但难以持久;善于决断但常较轻率;不善于进行自我批评。适合从事工作的变化较多,需要与人打交道的职业。内向性格的人:性格内向,好静不好动,感情深沉、含蓄,不轻易外露,不喜欢广交朋友,待人接物小心谨慎,处事稳重;善于思考但缺乏决断力;对事能锲而不舍,经常自我分析和自我批评。适合从事不需要经常同陌生人打交道,工作内容较固定的工作。 7.小技巧

将工作经历按照简报形式介绍;将最新的公司/职位列在前位,用倒序的方式介绍以前的情况,更多的着墨于“最近”;将工作取得的成就

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和掌握的技能由高到低排列,方便主考官了解你的最高水平等。 .

简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来,受栏目及空间限制,你不一定将所有的东西罗列出来,但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧,让用人单位一看就能留下深刻的印象。

个人简历应该浓缩学生学校生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证书复印件,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,驾驶执照的复印件等。这些证书能够给用人单位留下深刻的印象。

简历最好是用计算机打印出来,可复印多份,这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时,增加一个书面介绍自己的机会,从而达到“普遍开花,重点结果”的效果。 二.简历表要注意的问题

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

(2)简历表切忌过长,最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)简历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

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