《人力资源管理》教案
主讲人：曲洪一
总课时数为：27课时 课时安排：
第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源管理基础 第三章 职务分析 第四章 员工招聘 第五章 员工培训 第六章 员工考核 第七章 薪酬管理 第八章 员工保障管理 第九章 职工管理 第十章 人力资源信息管理
《人力资源管理》教案 3课时 3课时 3课时 3课时 4课时 3课时 2课时 2课时 2课时 2课时
第一章 人力资源管理概述
（3课时）
教学目标 1、正确解释人力资源与人力资源管理的概念； 2、重点掌握人力资源的特点、目标、基本任务； 3、了解人力资源管理的思想及发展历史。
教学程序：
一、人力资源的定义、特点 1、定义： 。
人力资源与人力资本不同，有四点区别： ① 。 ② 。 ③ 。 ④ 。
2、特点：七个特点。在教材P4有表述。 二、人力资源管理的定义和任务 1、什么是人力资源管理
介绍10种解释与定义，结论在教材P6 2、人力资源管理的功能 ① 。
② 。 ③ 。 ④ 。
3、人力资源管理的目标与任务
三、人力资源管理的历史、发展、内容体系 1、人力资源管理产生、发展； 2、人力资源管理的理论基础； 3、具体管理方法的简介； 4、国内外人力资源管理思想； 5、现代人力资源管理发展趋势。
学生活动：让学生上课认真听讲，翻开教材标注重点线
第二章 人力资源管理基础
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