管理规范 1 目的 文件编号 版 本 生效日期 员工出勤及工时管理规定 页 码 JG-HR-WI-01 A版 2016-10-25 1/2 为使考勤管理规范化,确保工厂考勤工作井然有序,特制定本规定。 2 范围 峻国公司所有在职员工。 3 管理内容 3.1 上班时间: 3.1.1星期一至星期五: 8:00-12:00;13:30-17:30 3.1.2星期一至星期五晚上18:30起加班,加班时间不超过2小时 3.1.3星期六加班时间不超过8小时 3.1.4星期日休息 3.2加班规定: 3.2.1所有加班必须履行提前申请的制度; 3.2.2平常的加班时间按上述规定,特殊情况由部门根据实际需要灵活掌握,但每天加班不超过2小时; 3.2.3休息日加班时间按正常上班时间; 3.2.4外勤人员在工作之余办私事,如购物访友或直接回家等,一经发现,除取消加班外还将受工厂处分,再犯者取消所有外出申报加班的权利。 3.3其它: 3.3.1工厂实行上下班打卡制度,工卡是记录员工当月每日的出勤、加班情况之依据,上下班应牢记打卡。 3.3.2所有人员刷卡均在上、下班15分钟内完成,连续工作4个小时则保证中休30分钟。 3.3.3应停电、出差、连班或其它客观原因造成未正常刷卡者,应在当日及时填写《考勤卡补卡单》, 3.3.4刷卡后不得因私事随意离开工作岗位,如有急事需离开工作岗位,须经部门主管以上人员批准,办理临时离岗手续才可离开,否则以旷工处理。如需外出,到部门主管处开放行条。 3.3.5迟到、早退者给予记警告一次处理,旷工者给予记大过一次处理。 3.3.6加班时间的刷卡记录要与《加班申请单》上的实际加班数相符,如刷卡数有超于实际另加班数, 则以部门主管批准人数为准,人事部确认无误后方可核算加班。 3.3.7工厂实行一周五个工作日,每天工作时间为八小时,对超出国家规定的工作时间,依相关法规支付加班费用。 管理规范 文件编号 版 本 生效日期 员工出勤及工时管理规定 页 码 JG-HR-WI-01 A版 2016-10-25 2/2 3.3.8员工应在正常工作时间内完成本职工作,需要加班时,部门主管通知员工加班,员工加班以自愿为原则,不愿意加班时,知会部门主管后可不加班。 3.3.9员工每天加班不超过2个小时,每周工作总时间不超过60小时。 3.3.10每周至少休息一天,如若有特殊情况不能休息的,工厂会按实际情况安排轮休。 拟制/日期:赵小平2016-10-24 审核/日期:蒋超雷2016-10-24 批准/日期:裴红娜2016-10-24
员工出勤及工时管理规定(新)



