神某煤炭华公司岗位说明书
一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门采煤科副科长公司生产技术部所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）编制公司及各生产矿年度、月度煤质计划，并逐月进行考核，监督检查各生产环节煤质管理措施落实情况，确保煤质指标的完成。四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性1234567891011121314151617应负职责编制计划数据统计煤质管理考核管理制度管理数据审查覆行职责的任务根据公司下达的年度、月度生产接续计划，对从各生产矿采取的煤层煤样化验数根据毛煤、商品煤化验数据，统计月度、年度煤质指标完成情况。参与各生产矿采掘工作面作业规程煤质管理措施的审批；每季度组织煤质管理标准根据年度、月度下达的煤质计划与各矿生产实际，对各项煤质指标超欠情况逐月进贯彻、落实上级部门煤质管理工作的政策、制度和文件精神，制定和完善煤质管理对各项煤质化验数据进行分析审查，发现异常数据，查找原因，并重新检测。是是是是是是是否标准职责投入比30 %生产技术部部长综合科副科长神某煤炭华公司岗位说明书
181920六、重要性12345678910七、重要性12345678910八、岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素专业技术知识技能最匹配学历要求沟通难度管理知识技能具体描述需要较为扎实的专业技术知识作为工作基础。采矿或地质专业大专及以上学历。与公司各级分管、业务交叉部门及局内各处室、科室协调沟通。与基层单位业务往具有丰富的煤质管理经验与能力。必要条件熟悉采、制、化国家标准 以及采矿大专协调生产矿、筛选厂、以及煤质监测能够编制煤质年度、月度计划，并解所属要素知识技能要素知识技能要素沟通要素知识技能要素学历专业经验专业技术工作年限素质要求任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述必要条件期望条件本科3年以上高级工程师具备矿井煤质管理知识大专矿井煤质管理经验丰富，专业能力强，能1年以上管理经验发现、解决矿井煤质管理工作中存在的问取得采矿工程师及以上技术职称。工程师5年及以上工作年限2年以上4年以上能严格落实岗位责任制，服从指挥，并具必须具有较强的工有较强的学习能力。作责任心0九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）编写审核神某煤炭华公司岗位说明书
批准编制日期
某央企煤炭集团岗位职责梳理表生产技术部-采煤科副科长11
