学校教学常规管理实施方案

育学校良好的考风、教风、学风。

46.每学期期末考试应进行总结。教师的津贴工资应与任教班级期末考试成绩以及教师学期的工作绩效挂钩，做到奖勤罚懒，褒优贬劣。

47.学生学习成绩应根据平时考查(课堂提问、课内外作业、单元测试、动手操作等)与期末考试的情况综合评定。

（八）学校的管理

48.各学校应制订详细的符合本地实际的教学常规工作计划。计划做到内容翔实，措施得力，活动安排具体，同时各项工作与活动的安排既要有渐进性，又要有科学性。

49.学校领导应经常深入教学第一线，不定期地进课堂听课，了解教学现状，发现教学中的问题。

50.定期组织教学常规研究活动，对教学中出现的突出问题及时研讨与整改。

51.学校应定期组织教学检查，监控教学过程。 52.学校应制订详细、有效的教学常规考核细则，每学期对教师与教研组进行教学常规量化考核。

53.学校每学期应有常规教学的总结与反思，通过总结与反思以利于下一学期更有效地开展常规教学工作，从而更好地提高教学的质量。

11