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二、地区广告总监
直属上级：全国广告总监
直辖下级：高级客户经理、客户经理、助理
岗位职责：
1、制订所辖区域（杂志）的销售战略；
2、带领团队完成广告客户的开发及维护工作；
3、带领团队完成公司下达的区域（杂志）广告销售指标； 4、完成对区内重要客户的公关及维护工作； 5、控制区域（杂志）销售成本；
6、协调本部门与其他区域、部门的工作配合。 职位要求：
1、经济、营销、广告类专业专科以上学历，28岁以上； 2、了解广告销售操作流程、方法；
3、三年以上广告销售经验，两年以上平面媒体主管以上级别管理经验； 4、具备较强领导、沟通协调及公关能力；
5、勇于进取并积极开拓市场，能承受较大的工作压力。
三、高级客户经理（客户经理） 直属上级：地区广告总监 直辖下级：助理
岗位职责：
1、协助广告总监制订所辖区域（杂志）的销售战略； 2、完成公司下达的广告销售指标； 3、完成对辖区内重要客户的公关工作； 4、控制区域（杂志）销售成本； 5、协调与其他区域的工作配合。 职位要求：
1、经济、营销类专业专科以上学历，能适应经常出差。 2、了解广告销售操作流程、方法。 3、三年以上广告行业销售管理经验。
4、具有基本英语听说读写的沟通交流能力。
5、勇于进取并积极开拓市场，能承受较大的工作压力
四、助理
直属上级：高级客户经理（客户经理） 直辖下级：
岗位职责：
1、负责广告发布流程中与采编部的沟通工作，如：版位确定， 软广告安排等； 2、按期填报各项广告及相关业务报表。
3、负责与公司其他部门的沟通，取得相应的数据支持资料；
4、负责收集各地的开启发票的需求，并与财务部门沟通，取得发转于各地；
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5、执行领导交予的其他工作。 职位要求：
1、大专或以上学历，两年以上相关的工作经验； 2、熟悉电脑操作，有公关或文秘工作经验为佳； 3、善于沟通协作，具有良好的团队合作精神；
4、良好的形象，普通话流利，较强的文字表达能力。
采编部
部门岗位设置8个，人员编制13人。
其中：
主编岗位：1人 副主编岗位：1人 首席记者岗位：1人 资深记者岗位：1人 记者岗位：4人
资深编辑岗位：1人 编辑岗位：3人 助理岗位：1人
一、主编
直属上级：CEO 直辖下级： 副主编
岗位职责：
1、根据市场和公司发展目标，提出公司及期刊发展的中、长期规划。 2、确定期刊的定位、定向和风格，并不断调整和细化。
3、全面负责公司期刊质量保证体系的建立、完善、协调监督各部门执行。 4、组织期刊主编根据市场及时进行栏目的调整和创新。
5、组织期刊的不定期评刊工作，提出并协助解决期刊内容存在的定位等重大问题。 6、负责出版物对外合作及版权的日常业务。 7、负责所辖人员的考核及培训工作。 职位要求：
1、中文、财经类专业本科以上学历；
2、五年以上媒体或出版业工作经验，熟悉财经媒体、图书出版运作及国家宣传政策及法律；3、具有大型财经媒体管理经验。
二、副主编
直属上级：主编
直辖下级：首席记者、资深记者、记者、资深编辑、编辑
岗位职责：
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1、根据杂志定位,准确把握杂志内容框架和报道方向。以最大限度地满足读者需求,提高杂志竞争力；
2、管理采编队伍（编辑和记者）；把握每期报道方向,提出报道选题；
3、关注竞争对手的发展,提出改进策略和措施。杂志策划和内容审核以及网站内容审核。 职位要求：
1、财经、金融等相关专业大学本科及以上学历；
2、五年以上的财经类媒体（杂志、报纸）工作经验，熟悉财经、金融、投资、证券等方面知识；
3、中文文字功底扎实、具有较强的文字写作及编辑能力，英文听说读写流利；
4、熟悉财经杂志的采编流程，具有广泛的采访资源，有较强的策划、统筹选题及驾驭文字能力；
5、具有较强的工作责任心和团队合作精神并能承受较大的工作压力。
三、记者（首席记者、资深记者、记者） 直属上级：副主编 直辖下级：助理
岗位职责：
1、完成当月重大选题及采访任务，保质保量完成稿件及完成选题报告等工作； 2、建立并维护专家及作者队伍（学者，专家、专栏作者等）； 3、负责相关栏目跟踪，约稿等；
4、负责重大选题联络工作，及政府攻关、广播项目内容协调。 职位要求：
1、金融、财经等相关专业本科以上学历；
2、熟悉财经、金融、投资及证券等方面相关知识； 3、三年以上财经类媒体（报纸，杂志）记者工作经验；
4、对财经行业有较深入了解，有丰富的采访经验及采访资源；
5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业； 6、有良好的英文听、说、读、写能力。
四、编辑（资深编辑、编辑） 直属上级：副主编 直辖下级：助理
岗位职责：
1、负责刊物内容的选题及后期编辑工作；
2、负责刊物文章内容编辑、校对、流程执行等工作。 职位要求：
1、大学统招本科及以上学历，新闻、中文、语言、传播等专业毕业； 2、两年以上财经类报刊媒体工作经验；
3、较强的选题策划具备选题及后期编辑的能力；
4、具备良好的新闻眼光、驾御文字能力及一定的财经知识； 5、责任心强、兢兢业业、能承受较大的工作压力；
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6、优秀的沟通、策划、组织、协调能力与团队协作精神。
五、助理
直属上级：记者、编辑 直辖下级：
岗位职责：
1、负责采编部门日常行政事务；
2、负责编辑流程管理、日常文件处理、会务纪录、收发杂志等工作。 职位要求：
1、相关专业专科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、熟练操作word、excel等办公软件具有较强的沟通、协调能力，工作细致、认真； 3、具有良好的敬业精神及能够承担一定的工作压力。
美术设计及摄影部
部门岗位设置6个，人员编制11人。
其中：
部门总监岗位：1人
助理美术总监岗位：1人 美术编辑岗位：5人
高级摄影记者岗位：1人 摄影记者岗位：2人 助理岗位：1人
一、部门总监 直属上级：CEO
直辖下级： 助理美术总监、高级摄影记者
岗位职责：
1、负责与刊物主编协调期刊的设计及制作；
2、确定刊物的设计定位、定向、定风格的研究，策划期刊的具体设计与制作； 3、全面负责杂志的设计质量，对期刊设计的风格、色彩、版式等进行终审； 4、负责所辖人员管理、指导、考核、培训工作； 5、完成其他临时任务。 职位要求：
1、美术设计等相关专业本科以上学历；
2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及摄影工作流程； 3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验； 4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
二、助理美术总监 直属上级：部门总监
直辖下级： 助理美术总监、高级摄影记者
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岗位职责：
1、负责刊物各个设计内容的指导、统筹； 2、负责杂志和季刊 版面设计指导；
3、负责新刊出版之前的根据刊物定位确定设计风格； 4、参与部分设计工作； 5、负责对外印刷事宜。 职位要求：
1、美术设计等相关专业本科以上学历；
2、掌握美术设计知识，精通杂志美编及印务工作流程； 3、五年以上工作经验,其中三年以上相关职位工作经验； 4、具有英语听说读写的沟通交流能力。
三、美术编辑
直属上级：助理美术总监 直辖下级： 助理
岗位职责：
1、在助理美术总监的领导下，负责杂志的美术编辑工作，按期保质完成刊物美编任务； 2、负责杂志美术总体设计；完成本身所承担的重要美术编辑版块的设计制作任务； 3、部分公司印刷品（样本）、市场部、发行部活动的设计工作。 职位要求：
1、35岁以下,男女不限。相关专业本科以上学历。
2、精通财经类杂志的美编运作流程。三年以上美编工作经验。 3、具有基本英语听说读写的沟通交流能力。
四、摄影记者
直属上级：助理美术总监 直辖下级： 助理
岗位职责：
1、负责每月刊物图片的拍摄工作，上传图片到公司图片网站； 2、与编辑沟通，按每月的配图要求和进度表，分配摄影工作；
3、与设计部门沟通，配合设计选出最合适的图片，以及一些图片使用的想法； 4、负责与其他业务部门沟通安排活动的摄影工作以及拍摄相关活动的图片。 职位要求：
1、摄影、计算机或相关专业（其他专业有一定摄影基础知识者亦可）；
2、工作积极热情、责任心强、认真细致，沟通能力强，肯吃苦，肯钻研，能适应频繁外出拍摄；
3、具有两年以上财经类杂志工作经验及图片处理经验。
五、助理
直属上级：助理美术总监、美术编辑、摄影记者
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传媒公司岗位职责大全
