2020国考四川省公务员面试模拟题及答案解析（3.5）
国家公务员考试（国考）面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[国考面试题]
题1.以前的人们求温饱，现在的人们求环保，以前的人们求生存，现在的人们求生态。对此现象，你怎们看?
【参考解析】
该现象说明，我国已经进入一个经济快速发展的时期，温饱和生存的问题基本上已经得到解决。但经济飞速发展的同时也造成了诸多的环境问题，如水污染、大气污染、土壤污染等一系列的污染问题。
因此，我们非常有必要在生态系统承载能力范围内，挖掘一切可以利用的资源潜力，发展一些经济发达、生态高效的产业，建设体制合理、社会和谐的文化，以及生态健康、景观适宜的环境。实现经济腾飞与环境保护、物质文明与精神文明、自然生态与人类生态的高度统一和可持续发展的经济，我们的做法是。
首先，解放思想，发展生态经济。根据我国的国情，发展生态林业、发展水电等清洁能源、发展生态农业、发展有机食品工业、发展生态建筑及材料产业、发展生态旅游业和环境保护产业等。
其次，改善生态环境，提高自然利用效率。加快改变环境与经济发展相对立的传统经济学观念，树立生态环境也是生产力，环境与发展两者应是协调统一的整体生态经济学新观念，使人口、资源、环境与社会经济在发展中相互关联、相互制约、相互依存。
最后，以严格的环境法律法规促进企业生产工艺升级，倒逼高耗能、高污染的行业逐步淘汰，进一步优化经济和产业结构;增加环保投资，催生节能环保产业发展，释放绿色化驱动红利，带来新的经济增长点;减少污染物排放，减少污染造成的健康和经济损失，最终实现环境与经济的协调和共赢。
（来源于网络整理）
题2.近日，扰乱社会公共秩序行为频发，如“某男子不听劝说，故意在地铁内乱吐虾壳”“一男子在首都机场航站楼大厅内燃放鞭炮”等扰乱公共秩序现
象频发。对此，你怎么看?
【参考解析】
1.对事件的整体观点：一系列破坏规则的行为，严重扰乱了社会的公共秩序，是不正确的，应加以纠正。
2.分析影响：(1)在地铁、动车、机场等不文明的行为，破坏了原有的文明的公共秩序，给社会带来了不和谐因素;(2)影响他人的出行感受，甚至给他人带来安全隐患，也会激化与他人之间的矛盾;(3)在社会上起到了不良的带头示范作用，可能会出现他人的效仿。
3.分析原因：(1)个别人的社会公共道德不高，很少考虑别人的感受，存在巨婴心态，利己主义严重;(2)精神文明建设不够，社会上还没有完成树立良好的社会风气，不文明现象时有发生，也会促使一部分人破坏社会秩序;(3)监督处罚还不到位，对于不文明的行为，更多的予以道德上的谴责，实际的处罚成本较低，没有形成震慑作用。
4.提出解决对策：(1)继续加大公共道德教育，可以通过电视、网络等宣传维护公共秩序的重要性，不文明行为的危害等，提高大家的思想意识，同时，可以在校园教育中，也注重道德教育，培训公共文明意识;(2)加强精神文明建设，在社会上树立文明典型，多开展精神文明建设的活动等，提升大家的精神文明的程度;(3)完善落实相关管理规定，完善相关行为准则，形成制度，并加强监督落实，对于破坏公共秩序的行为，进行严厉处罚，警示他人。
（来源于网络整理）
题3.你是单位领导，一位朋友的孩子在你单位，朋友让你平时多照顾一下他的孩子你怎么做?
【思路引导】 1.表明态度
原则性，要求公职人员在从事管理工作中，特别是在做沟通协调工作时，应坚持以人为本、顾全大局、光明磊落、公平公正、实事求是、正面教育、疏导沟通等原则，不能无原则地按照自己的思想意愿行事，不能无原则不负责任地评价某些人和某些事。
在本题中，一方面要站在朋友的角度去思考问题，理解其想要孩子得到照顾
的心情，另一方面要保持作为领导的原则，可以在合理的范围内，在工作中适当关注朋友的孩子。
2.灵活处理
灵活性，是在原则性为基础和前提下的灵活性，是指针对具体的问题，进行具体分析，灵活运用合适的沟通方法、协调技巧，当机立断，见机行事，解矛盾，避免冲突，缓和气氛，激发活力，增进了解，和谐共处。
根据灵活性原则，可以在答应朋友请求的同时，多鼓励其孩子，也可以多请其他老同事在工作中指点他。
3.总结升华
领导和下属虽然是工作关系中的上下级关系，但在政治上和人格上都是平等的，在答题中要更多地体现作为领导尊重每一位下属，平等对待每一个人，不能因自己的上级地位以简单粗暴的方式去对待下属。要理解下属在工作中的难处和苦衷这是处理好和下属关系的前提。等点对于本题，作为领导，应该严格要求自己的下属，但在内心情感上，也应当让年轻人多历练一些，希望他在以后的工作中更出色。
（来源于网络整理）
2020国考四川省公务员面试模拟题及答案解析(3.5)
