2020国考四川省公务员面试模拟题及答案解析(3.5)
国家公务员考试(国考)面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[国考面试题]
题1.以前的人们求温饱,现在的人们求环保,以前的人们求生存,现在的人们求生态。对此现象,你怎们看?
【参考解析】
该现象说明,我国已经进入一个经济快速发展的时期,温饱和生存的问题基本上已经得到解决。但经济飞速发展的同时也造成了诸多的环境问题,如水污染、大气污染、土壤污染等一系列的污染问题。
因此,我们非常有必要在生态系统承载能力范围内,挖掘一切可以利用的资源潜力,发展一些经济发达、生态高效的产业,建设体制合理、社会和谐的文化,以及生态健康、景观适宜的环境。实现经济腾飞与环境保护、物质文明与精神文明、自然生态与人类生态的高度统一和可持续发展的经济,我们的做法是。
首先,解放思想,发展生态经济。根据我国的国情,发展生态林业、发展水电等清洁能源、发展生态农业、发展有机食品工业、发展生态建筑及材料产业、发展生态旅游业和环境保护产业等。
其次,改善生态环境,提高自然利用效率。加快改变环境与经济发展相对立的传统经济学观念,树立生态环境也是生产力,环境与发展两者应是协调统一的整体生态经济学新观念,使人口、资源、环境与社会经济在发展中相互关联、相互制约、相互依存。
最后,以严格的环境法律法规促进企业生产工艺升级,倒逼高耗能、高污染的行业逐步淘汰,进一步优化经济和产业结构;增加环保投资,催生节能环保产业发展,释放绿色化驱动红利,带来新的经济增长点;减少污染物排放,减少污染造成的健康和经济损失,最终实现环境与经济的协调和共赢。
(来源于网络整理)
题2.近日,扰乱社会公共秩序行为频发,如“某男子不听劝说,故意在地铁内乱吐虾壳”“一男子在首都机场航站楼大厅内燃放鞭炮”等扰乱公共秩序现
象频发。对此,你怎么看?
【参考解析】
1.对事件的整体观点:一系列破坏规则的行为,严重扰乱了社会的公共秩序,是不正确的,应加以纠正。
2.分析影响:(1)在地铁、动车、机场等不文明的行为,破坏了原有的文明的公共秩序,给社会带来了不和谐因素;(2)影响他人的出行感受,甚至给他人带来安全隐患,也会激化与他人之间的矛盾;(3)在社会上起到了不良的带头示范作用,可能会出现他人的效仿。
3.分析原因:(1)个别人的社会公共道德不高,很少考虑别人的感受,存在巨婴心态,利己主义严重;(2)精神文明建设不够,社会上还没有完成树立良好的社会风气,不文明现象时有发生,也会促使一部分人破坏社会秩序;(3)监督处罚还不到位,对于不文明的行为,更多的予以道德上的谴责,实际的处罚成本较低,没有形成震慑作用。
4.提出解决对策:(1)继续加大公共道德教育,可以通过电视、网络等宣传维护公共秩序的重要性,不文明行为的危害等,提高大家的思想意识,同时,可以在校园教育中,也注重道德教育,培训公共文明意识;(2)加强精神文明建设,在社会上树立文明典型,多开展精神文明建设的活动等,提升大家的精神文明的程度;(3)完善落实相关管理规定,完善相关行为准则,形成制度,并加强监督落实,对于破坏公共秩序的行为,进行严厉处罚,警示他人。
(来源于网络整理)
题3.你是单位领导,一位朋友的孩子在你单位,朋友让你平时多照顾一下他的孩子你怎么做?
【思路引导】 1.表明态度
原则性,要求公职人员在从事管理工作中,特别是在做沟通协调工作时,应坚持以人为本、顾全大局、光明磊落、公平公正、实事求是、正面教育、疏导沟通等原则,不能无原则地按照自己的思想意愿行事,不能无原则不负责任地评价某些人和某些事。
在本题中,一方面要站在朋友的角度去思考问题,理解其想要孩子得到照顾
的心情,另一方面要保持作为领导的原则,可以在合理的范围内,在工作中适当关注朋友的孩子。
2.灵活处理
灵活性,是在原则性为基础和前提下的灵活性,是指针对具体的问题,进行具体分析,灵活运用合适的沟通方法、协调技巧,当机立断,见机行事,解矛盾,避免冲突,缓和气氛,激发活力,增进了解,和谐共处。
根据灵活性原则,可以在答应朋友请求的同时,多鼓励其孩子,也可以多请其他老同事在工作中指点他。
3.总结升华
领导和下属虽然是工作关系中的上下级关系,但在政治上和人格上都是平等的,在答题中要更多地体现作为领导尊重每一位下属,平等对待每一个人,不能因自己的上级地位以简单粗暴的方式去对待下属。要理解下属在工作中的难处和苦衷这是处理好和下属关系的前提。等点对于本题,作为领导,应该严格要求自己的下属,但在内心情感上,也应当让年轻人多历练一些,希望他在以后的工作中更出色。
(来源于网络整理)
2020国考四川省公务员面试模拟题及答案解析(3.5)
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