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浅析乡镇企业发展的现状
作者：张军
来源：《现代经济信息》2013年第11期
摘要：在二十一世纪经济迅猛发展的今天，我国乡镇发展的趋势日益加快，一些中小型乡镇企业甚至超越了西方一些先进国家乡村企业的发展模式，这给我国的亿万农民富裕梦注射了一只强心剂，也是消灭三大区别的重要途径之一。从经济、政治、农村改革等方面观察，总的发展趋势令人欣慰。但另一方面，也还存在着不足，农村保守的粗放式增长模式，效仿型经济结构，专业人才的流失，经营管理者素质不高，员工文化水平普遍偏低等等建设问题，值得人们深思。因此，我们必须从实际出发，开展多层次的探究，讨论切实可行的发展计划。本文针对人力资源角度对乡镇企业的现状及发展方向进行浅析。 关键词：乡镇企业；人本化管理；知识化管理
中图分类号：F276.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01 一、乡镇企业的经济地位和意义
乡镇集体企业是中国农民继土地承包责任制后的又一壮举，乡村政权全部或者部分企业都基本是在这两类基层政权的庇护下运作的乡村企业，包含着社会主义集体所有制多种经济和个体经济的不同发展水平，是多种层次和多种门类多种形式三多的乡镇合作企业和个体企业的统称。乡镇企业的快速发展是工业化发展水平必经之路。是实现农业现代化的必要手段。此外，也是乡镇村委会改革的重要途径之一。当前，要将乡镇经济与农民精神水平有机结合起来，落实好乡镇企业在四化建设中的主要工作。
当前，国民经济的重要支柱来源于乡镇企业，尤其是发展农村经济。乡镇企业的产值占工业总产值的大部分比重，逐渐成为国营企业的得力助手，当前，农村总产值占的比重更大，而且会不断加大，促进乡镇企业的发展，可以使我国工业经济结构更加合理。
乡镇企业已经成为国家财政收入的重要来源，尤其是中小型城市发展建设和实现农村现代化资金的重要来源。
乡镇企业已然成为安置农村劳动力的重要场所，同时，提高了农民的财富值。 二、乡镇企业的现状及发展
在激烈的市场竞争中，尽管乡镇企业的存在和发展占有重要的地位，一直受到各级政府的重视。很多地方都给予乡镇企业优惠政策，但是，归根到底，企业的竞争是人才的竞争，目前，乡镇专业技术人员稀少，人员水平偏低，企业经营者管理素质不高等现象存在。我国市场经济体制的推进和完善给乡镇企业带来高新技术产业革命的严峻挑战，培育和引进人才成为乡
浅析乡镇企业发展的现状
