【日本商务礼仪】日中对比
第1章
職場でのビジネスマナー 服装?身だしなみ?社内ルール 职场的商务礼仪 服装?仪表?公司规则
1.身だしなみで相手に不快感を与えない
ビジネスマンにとって、良い仕事をすることがすべてです。しかし、だらしない格好をしていれば相手に不快感を与えますし、ひいては会社の評価につながる場合が多いのです。
「おしゃれ」とは自身の好みに応じて身を飾ることですが、「身だしな
み」は自分の楽しみよりも接する相手に不快感を与えない心配りが大切です。
1.不要因仪表而给对方造成不悦
关于一名公司职员，从事一份好的工作即意味着拥有了一切。但衣冠不整不仅会给对方带来不悦，而且在多数情况下甚至会阻碍到公司的声誉。 “讲究装扮”，即依照自己的爱好把自己装扮得漂亮些。但穿戴装扮不单是自己的乐趣，更重要的是应该留意不要因此造成对方的不悦。 何より大切な清潔感
毎朝ヒゲを剃るのはもちろん、頭髪は汗臭くないか、フケが浮いていないか、逆立っていないか、極端な長髪でないか、爪は伸びていないかなど、出勤前にチェックしましょう。逆に整髪料がプンプン匂うようなヘアはやめましょう。 个人卫生至关重要
每天早晨剃须那是不用讲的，此外，头发是否有汗臭味？是否有头屑？头发是否倒竖或过长？指甲是否过长？等等，这些在上班前都应检查一下。然而，也要尽量幸免使用那些带有刺鼻气味的美发用品。 服装で人柄が分かる ①きちんとスーツを着る
洋服のシミ、折り目のないズボン、締りのないネクタイ、汚れた靴な
どの身だしなみが乱れていると、仕事に対する心や姿勢にゆるみがあると思われてもしかたがありません。 ②服装の小物は清潔に
ワイシャツの襟、袖口の汚れには注意しましょう。高価なネクタイピン、カフスボタン、腕時計、ベルトを身に着ける必要はありません。安くてもこざっばりしたアクセサリーを身につけるよう心がけましょう。 ③女子社員の身だしなみのポイント
高級ブランド品や贅沢な装飾品を身につけるのではなく、清潔で働きやすい服装にポイントを置いて選ぶようにするのがマナーです。さらには口臭や下着についても気配りが必要です。特に若い女子社員が流行やファッションに敏感なのは因此ですが、職場の中に強烈な香水の匂いを持ち込んで、回りを辟易させるのは「お門違い」の身だしなみといえます。注意しましょう。 服装体现人的品位 ①着装整洁
西服上的污渍，没有折缝的裤子，结头松散的领带以及弄脏了的鞋子。这幅邋遢相不得不让人觉得你对待工作的态度也一定是粗疏和漫不经心的。
②服装饰品洁净利落
注意自己衬衫的领口和袖口是否出现污垢。不必佩戴价格昂贵的领带不针，袖口，手表，皮带，要留心佩戴即使廉价但洁净利落的饰品。 ③女职员仪容要点
着装原则上以简洁，方便工作作为首选，而不是使用那些高级的名牌商品或奢华的饰品。另外，更要注意自己的口臭和内衣。特不是年轻的女职员，她们对流行时髦感受敏锐，这虽在情理之中，但把强烈的香水气味带进工作单位使周围的人们退避三舍，这是“走错门”的装扮方式，应当加以注意。
2.服装は誰にでも好感をもたれるものが差不多
社会人として、組織の一員として、調和を乱すような服装は避けて、オーソドックスな色彩?形のものにすべきです。目立たなくてもすがすがしく好感の持てる服装がポイントです。何よりも「清潔感」があって「機能的」なものが差不多です。 2.着装的基准是给任何人都带来好感
作为社会成员或组织中的一员，要幸免穿着破坏和谐氛围的服装，应该选择为大众所同意的颜色和款式。穿不显眼且给人爽快的服装。总而言之，“洁净”和“功能性”这两个差不多条件比什么都重要。 オーソドックスな服装から始めよう
若い人のファッション感覚は、昔と比べると華やかで個性的にな
ってきています。しかしビジネス会社では、シーパンやカジュアルな姿で仕事をすることは、一部の業種を除いて通用しません。始めは無難な服装から入るようにしましょう。 ① 男性の服装のポイント
一般的なのは紺?グレー或は茶系統のスーツです。柄物を選ぶ場合も、ストライプはごく細いもので無事に近いものにします。ワイシャツは、一般的には白をお勧めしますが、色物にする場合には、淡いブルー?ベージュ?クリーム色程度にしたほうが良いでしょう。 ② 女性の服装のポイント
入社暫くはブラウスにスカート、それにカーディガンを羽織るだけといったスタイルも活動的で良いものです。しかし、改まった席に出るときなどには、おとなしい色でオーソドックスなスーツにしましょう。何通りも組み合わせのきくセパレーツなどは便利です。スカートはタイトかセミフレアーのものが良いでしょう。 从大众化服装开始
年轻人的时尚观与从前相比，正朝着华丽和个性化进展。但在商业社会里，着牛仔裤，休闲服之类的服装上班，除了个不行业之外，一般是不同意的。依旧先从朴实无华的服装开始吧。 ①男装要点
日本商务礼仪中日文对照
