神某煤炭华公司岗位说明书
一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门副部长公司生产技术部所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）通过对全公司采掘、地测、支护、材料消耗的管理工作，能够反映出全公司生产状况和经营水平。四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属生产技术部长计划部副部长、机电部副部长采煤科科长、掘进科科长、地测科科长、综合科科长主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性1应负职责制度建设覆行职责的任务主持生产管理部各项制度的制订与完善，按规定程序报批后执行；组织制度的宣贯，检查各项制度执行情况。完善技术与设计体系；主持制定公司技术发展规划与计划并组织落实；组织审核工程设计方案、工艺方案；参与合同评审，根据公司实际情况，主持编制生产管理部年、季、月度工作计划，组织编制公司煤炭产量月度、季度、年度计划，并并监督根据公司有关制度要求经常亲临大型、重点工程和特殊作业现场进行检查，对出现的问题进行及时指导。是是否标准职责投入比20%2技术管理是20%3计划制定是20%4现场管理是20V7891011121314资源、地测防治水制定公司矿井地测防治水工作管理制度；对各矿井地质资料进行检查、指导，督促是各矿井完善相关资料。20%神某煤炭华公司岗位说明书
151617181920六、重要性12345678910七、重要性1岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素最匹配学历要求具体描述采矿或地质专业大专及以上学历必要条件所属要素学历专业技术工作年限专业经验素质要求任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述采矿及地质专业大专及以上学历取得采矿工程师及以上技术职称熟悉矿山生产、建设的过程本科工程师5年必要条件期望条件本科及以上高级工程师8年熟悉矿山生产、建设、经营的过程2年5年思想政治素质好，具有强烈的责任感，组熟练驾驭企业生产织能力、协调能力、沟通能力强，能树立、经营管理各项工0大专知识技能要素具有丰富的管理经2管理知识技能具有丰富的管理经验和能力知识技能要素验和能力对生产技术遇到的复杂性问题进行分析判针对生产需考虑各3工作复杂性知识技能要素断项因素4胜任工作时间10年及以上工作年限10年工作年限知识技能要素需要与上下级及各部门之间有畅通的沟人员多，沟通难度5沟通难度沟通要素通，存在一定的难度大6经营损失的责任避免因经营不善造成损失懂经营会管理影响责任因素容易导致办公室工作人员的职业病，如神7职业病0工作环境因素经性头痛、视力下降、肩周炎协调地企关系，为公司的生产经营创造良8 外部协调的责任协调地企关系影响责任因素好的环境具有预判和消除风9风险控制的责任准确预判消除各类风险影响责任因素险的能力按照国家和煤炭行业法律法规及政策合法严格执行煤炭生产10 法律上的责任影响责任因素经营法律法规岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括八、文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）神某煤炭华公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）编写批准审核编制日期
某央企煤炭集团岗位职责梳理表生产技术部-副部长
