风险矩阵评价法 基本原理是根据危险源辨识确定的危害及影响程度与危害及影响事件发生的可能性 乘积确定风险的大小。
1确定危害事件发生的严重程度（S）
对照表1从人员伤亡情况、财产损失、法律法规符合性、环境破坏和对企业声誉损坏 五个方面对后果的严重程度进行评价取值，取五项得分最高的分值作为其最终的
表1-危害事件发生的严重程度（S）
人员伤害 情况 财产损失、设备设 法律法规符 合环境破坏 施损坏 一般 无损伤 1至2人轻伤 2 造成1至2人 3 重伤 一次事故直接经济 损失在5000元以下 一次事故直接经济 性 完全符合 基本无影响 S值
赋值 1 声誉影响 本岗位或作 业点 不符合公司 规设备、设施周 没有造成公 众影响 损失5000元及以 上, 章制度要 求 围受影响 1万元以下 一次事故直接经济 损失在1万元及以 不符合事业 部作业点范围 程序要求 内受影响 引起省级媒 体报道，一定 范围内造成 公众影响 一次事故直接经济 潜在不符合 法造成作业区 域引起国家主 律法规要 求 内环境破 坏 流媒体报道 3至6人轻伤 上, 10万元以下 4 1至2人死亡 3损失在10万元及以 至6人重伤 或上, 100万元以下 严重职业 病 3人及以上死 一次事故直接经济 损失在100万元及 以违法 造成周边环 境引起国际主 破坏 流媒体报道 5
亡 伤 7人及以上重 上 2、确定危害事件发生的可能性（L）
对照表2从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制措施五个方面 对危害事件发生的可能性进行评价取值，取五项得分的最高的分值作为其最终的 表2-危害事件发生的可能性（L） 赋值
L值
偏差发 生频率 员工胜任程度 安全检杳 操作规程 验） 控制措施（监控、 措施） （意识、技能、 经联锁、报警、应 急
每次作 业5 或每 月发生 无检查（作 业）标准或不 按标准检查 （作业） 检杳（作业） 无操作规程或从 不执行操作规程 不胜任（无上岗 资格证、无任何 培训、无操作技 能） 不够胜任（有上 岗资格证、但没 有接受有效培 无任何监控措施 或有措施从未投 用；无应急措施。 有监控措施但不 4 每季度 都标准不全或 很有发 生 少按标准 检杳（作业） 操作规程不全或 很少执行操作规 程 能满足控制要 求，措施部分投 用或有时投用； 完善或没演练。 监控措施能满足 训、操作技能差） 有应急措施但不 发生变更后 检杳（作业） 标3 每年都 有准未及时 修订发生 或多数 时候不按标 准检查（作 业） 发生变更后未及 时修订操作规程 或多数操作不执 行操作规程 一般胜任（有上 岗资格证、接受 培训、但经验、 技能不足，曾多 次出错） 控制要求，但经 常被停用或发生 变更后不能及时 恢复；有应急措 施但未根据变更 及时修订或作业 人员不清楚。 监控措施能满足 控制要求，但供 电、联锁偶尔失 电或误动作；有 应急措施但每年 只演练一次。 监控措施能满足 控制要求，供电、 联锁从未失电或 误动作；有应急 措施每年至少演 胜任（有上岗资 每年都 有标准完善但 偶2 发生 或曾尔不按标 准检经 发生过 杳、作业 操作规程齐全但 偶尔不执行 格证、接受有效 培训、经验、技 能较好，但偶尔 出错） 高度胜任（有上 1 从未发 生过 标准完善、按 操作规程齐全， 标准进行检 查、作业 严格执行并有记 录 岗资格证、接受 有效培训、经验 丰富，技能、安 全意识强） 练二次。 3、确定了 S和L值后，根据R=LX S计算出风险度R的值，依据表3的风险矩阵进行 风险评价分级。（注：风险度R值的界限值，以及L和S定义不是一成不变的，可依据具 体情况加以修订。）
表3-风险矩阵（R
严重性S 1 可能性 1 2
2 3 3 6 9 4 4 8 12 5 5 10 15 1 2 3 2 4 6 3
4
4 5 8 10 12 15 16 20 20 25 5 根据R的值的大小将风险级别分为以下五级：
R=I_X S=17?25:关键风险（I级），需要立即停止作业； R=LX S=13?16:重要风险（U级），需要消减的风险； R=LX S= 8?12:中度风险（川级），需要特别控制的风险; R=LX S= 4?7 :低度风险（W级），需要关注的风险； R=LX S= 1?3 :轻微风险（V级），可接受或可容许风险。
表4风险分级控制模型表
风险分级 控制 级别 目标、管理方案 运行控制 应急 预案 教育培训 监控机制 立刻中止作业，列入公司隐患治理项目，或制定目标方案消减风险，并在 消关键风险 I公司 级风险 级 减风险措施落实后重新评估风险。 在降低至高度或中度风险应持续消减风险。 在降低至低度或轻微风险时可保持控制措施。 优先考 优先制定目标 管必须制定相应 重要风险 公司 U级风险 级 理方案消减 风资源投入 的运行管理程 以控制风险 险，包括必要 的序或作业文件 虑制定 相应的 应急预 案 根据实 中度风险 部门 川级风险 级 可考虑建立无 费或低费的管 理方案消减风 险 必须制定相应 的运行管理程 序或作业文件 以控制风险 际确定 是否需 要制定 应急预 案 一般风险 W级风险 岗位 级 轻微风险 V级风险 相关人员必须经 过相应的安全教 育培训，并考核 后方可上岗，必 要时持证上岗 公司级检 查必须覆 盖 相关人员必须经 过相应的安全教 育培训，并考核 后方可上岗 部门级检 查必须覆 盖 无需制定 可以进行班组 风险提示 无需制y 岗位对员工进行 纳入岗位 疋 必要的安全教育 自检 可忽略的风险，可不纳入体系控制，无需建立文件化的控制措施。
风险矩阵评价法(R=LS)
