行政经理工作职责描述

行政经理工作职责描述

行政经理要求计划性强，原则性强，执行力强，作风干练，工作认真细致，耐压力强; 以下是小编精心收集整理的行政经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 行政经理工作职责1

1.全面负责公司人力行政部的日常工作;

2.组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展; 3.负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

4.负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件;

5.负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等; 6.做好领导临时交办的其他工作。 行政经理工作职责2

1、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作;

2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈;

3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档;

4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作;

5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;

6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理;

7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成领导安排的其它工作事项。 行政经理工作职责3

1.认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织制定公司行政人事计划，经领导批准后实施;

全面负责人事、行政部工作，拟订本部门的工作计划，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;

2.制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化;

3.根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、辞退、辞职、晋升、降级、调职的审核，负责员工内部调配的审核; 4.负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档; 5.负责定岗定编，负责员工的劳动合同的签订和解除; 6.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷;

7.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、社保、公积金、福利、及各种津贴报表的审核; 8.按制度负责审批办理各类休假的期限;

9.协助财务做好各部门员工的报销工作，并做好登记，以备查账。

完成上级交给的其他各项工作; 行政经理工作职责4

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

2、负责公司重要客户接待及会务行程安排;