资料仅供参考
B．集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
C．集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬 D．集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束
10．下列关于病假工资的表述，错误的是 A．劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬
B．劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资
C．病假工资能够低于当地最低工资标准 D．病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
11．下列关于中国工会的表述，错误的是 A．基层工会和单位在法律上处于平等地位 B．中国工会具有参与劳动关系协调的职能 C．中国工会是劳动关系三方协商机制的一方成员
D．中国工会有权组织罢工
12．下列关于社会保险制度覆盖范围的说法，正确的是
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A．基本养老保险和基本医疗保险制度覆盖城乡全体居民
B．工伤保险制度覆盖参加工伤保险的用人单位及其职工
C．失业保险制度覆盖参加失业保险的用人单位及其职工
D．生育保险制度覆盖参加生育保险的用人单位及其职工
13. 下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是
A．实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
B．实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
C．企业高级管理人员能够适用综合计算工作时间
D．《劳动法》关于目延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者 14．某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法错误的是
A．不需要向被裁减的职工支付经济补偿金 B．应当向劳动行政部门报告
资料仅供参考
C．企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
D. 企业裁减人员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的职工
15．下列情形中，用人单位能够招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政 部门批准的是
A．某私人餐馆招用勤杂工 B．某国有企业招用电工 C．某俱乐部招用体操运动员 D．某职业介绍所招用职员
16．下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是 A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月 B．仲裁时效期闻没有中断和中止情形 C．仲裁时效期闻从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之l3起计算
D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或 应当知道其权利被侵害之日起一年 17. 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是
A．张某参加某服务性企业的招聘，企业以
自考劳动法试题及答案解析
