泰安市劳动就业培训中心
消防管理制度 第一章总则
第一条为加强中心消防工作的管理，确保国家财产和职工生命财产免受火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防条例细则》有关规定，结合中心实际，特制定本制度。
第二条本制度旨在加强中心的防火安全工作，保护单位财产和工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。
第三条中心各单位要将消防工作列为安全生产的重要议事日程。依靠广大干部职工，认真贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管”、“谁负责”以及“群管、群防、群治”的原则。
第二章消防组织机构
第四条中心实行三级防火管理责任制。中心成立以书记为组长、各分管副主任为副组长，各科室负责人为成员的防火委员会。各科室成立防火小组，中心负责人为组长是第一责任人，均实行防火安全责任制，并设一名消防专责人。
第五条中心防火委员会负责全中心消防管理工作，业务上自觉接受上级公安消防部门的领导、监督、指导。
第六条中心防火委员会下设办公室，办公地点设在办公室，办公室主任兼安监部主任兼，消防专责负责全中心的日常消防管理工作。第三章各级消防安全职责
第七条全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。 第八条中心防火责任人和各科室的防火责任人分别对本中心和本班组的防火安全负责。
第四章消防工作要求
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第九条中心的安全防火工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。
第十条各级消防组织要把消防工作纳入重要议事议程，经常开展各种形式的防火教育，中心实行“三级消防安全教育”，新上岗人员、青工及转岗、复岗工作的人员达到“四懂、四会”后，方可上岗。
第十一条开展经常性消防安全检查，对查出的安全隐患要限期整改，暂时不能解决的要报告主管领导，并采取临时措施，防止火灾事故发生。
第十二条新建、扩建、改建及临时建筑项目必须符合《建筑设计规范》中的防火要求，主管部门要对工程的防火设计负责。
第五章消防宣传教育
第十三条各级领导和防火安全组织都要把对职工的防火安全教育作为一项经常性任务，切实抓紧抓好，利用多种形式进行消防知识的宣传教育。
第十四条各科室要将防火工作列入周安全日活动内容，检查有关防火制度的落实情况，检查有无违章违制，有无火灾隐患，制定消除火灾隐患的具体措施。
第十五条办公室负责对新上岗人员、青工及转岗、复岗工作的人员，进行消防安全教育，对所有防火专责人、重点部位职工每年进行一次消防专业知识的培训。
第十六条通过宣传教育，不断提高干部职工的防火安全意识，达到“四懂、四会”（即：懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生方法。会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织人员疏散逃生）。
第六章消防器材的管理
第十七条全中心的消防器材设备由安监部负责管理，统一购置、试验、配备、更新和维护。
第十八条各单位配备的消防器材按安监部指定的位置放置，由防火专责人负责保管、维护。
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第十九条配备到各单位的消防器材、设备在没有火情时，任何人不得使用，不准试放，不准挪用，不得损坏丢失。
第二十条灭火器如有火情使用完毕或灭火器自身泄漏，要及时向安监部报告，以便更换维修。
第二十一条违反上述规定者，根据情节给予经济处罚，情节严重的依据《消防法》处理。
第七章火灾事故的调查处理
第二十二条凡是个人财物烧毁折款在50元以上，烧毁国家、集体财物在100元以上者，因着火造成死亡或重伤一人的为火灾。凡损失不足以上标准的则通称为火警。
第二十三条火灾扑灭后，所在科室必须立即划出警戒区并指派专人保护，不准无关人员进入现场。
第二十四条对火灾现场的遗留物，没有公安现场勘查人员允许必须保持原样，不得随意搬动。
第二十五条火灾发生的知情人、报警人、救火人、受害人等有关人员必须如实向调查人员讲清自己所了解的情况。
第二十六条现场勘查人员及单位领导必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因不清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取有效的预防措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。
第二十七条火灾事故报告的主要内容： 1、发生火灾的时间、地点。 2、起火原因和造成的损失。 3、防火与灭火的经验教训。 4、对火灾责任者的处理意见。
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