精品
首页 - 我的作业列表 - 《人力资源开发与管理》第一次作业答案 欢迎你，你的得分： 94.0
完成日期：2014年08月22日 12点37分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. （）不属于人性的内容： ( D )
A. 自然属性 B. 生物属性 C. 心理属性 D. 社会属性
2. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说： ( A )
A. 社会人 B. 经济人 C. 管理人 D. 复杂人
3. （ ）不符合人本管理思想：
( A )
A. 完善人
可编辑
精品
B. 开发人 C. 发展人 D. 约束人
4. （ ）对人力资本的理解不正确
( C )
A. 人力资本是活的资本 B. 人力资本凝结于劳动者体内 C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定的经济关系
5. （ ）不属于人力资本投资支出的形式 ：
( D )
A. 教育支出 B. 管理支出 C. 培训支出 D. 流动支出
6. （ ）不属于人力资源开发目标的特性： ( D )
A. 多元性 B. 层次性 C. 整体性
可编辑
精品
D. 针对性
7. （ ）不体现人力资源开发目标的整体性 ( D )
A. 目标制定的整体性 B. 目标实施的整体性 C. 各个目标间不孤立 D. 目标设计的针对性
8. （ ）是人力资源开发的最高目标： ( A )
A. 人的发展 B. 社会发展 C. 企业发展 D. 组织发展
9. （ ）不属于人力资源管理开发的手段： ( C )
A. 法律手段 B. 行政手段 C. 科技手段 D. 经济手段
10.在管理内容上，现代人力资源管理（ ）：
( C )
A. 以事为中心 B. 以企业为中心 C. 以人为中心
可编辑
川大《人力资源开发与管理》第一次作业答案
