黄泥湾教师工作常规管理制度
为了加强学校内部管理，特制定教师工作常规制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务。
二、请假制度：严格按照教育局文件执行，有事必须请假，需提前打电话，不能发短消息，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、办公制度：
1、全体教师一律执行“坐班制”，按规定时间上下班，上课、升旗、参加会议、大型集会及活动，出现迟到、早退现象扣10元/次。 ⑴到校时间：8点10 离校时间：5点10（秋季）
⑵星期一升旗仪式：按时参加，协助班主任组织好学生参加活动。 ⑶大课间：担任副班主任的老师或者担任本堂课教学任务的老师，课后组织学生排好队，陪同学生一起下楼。其他老师在楼道的指定位置组织学生，负责好安全。
⑷眼保健操：组织学生做好眼保健操，结束后再离开教室。
⑸午餐：按照学校安排，轮流去指定班级协助开餐。学生就餐完毕后，再去食堂就餐。
⑹午休：按照学校安排轮值，负责清查人数，并组织好学生休息，检查纪律，登记情况。
⑺放学：最后一堂课的任课老师组织学生排队离校，关好门窗及水电。 ⑻值周工作：按照要求，如质如量完成。
（9）关注学校QQ群及中楼梯间黑板通知，按时参加教师例会。
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（10）期初可以去相关科室借阅、领用教学用品及教参，期末按时归还。 2、空堂1节扣100元（并扣期末目标管理分2分），旷工1天扣200元（并扣期末目标管理分5分）。
3、 办公期间杜绝玩游戏，严禁吸烟、喝酒、下棋、打牌，做与工作无关或影响他人办公的事。
4、按照办公室安排轮流值日，保持办公室的整洁；相互尊重，维护人际关系和谐。
四、课程制度：
严格按照国家和教育行政部门颁发的课程计划组织教育教学活动。 *备课：
教师每学期第一周围绕学科课程标准、班级学生实际和学校教学工作计划，制定本学期所任学科教学计划，上传至学校内网，报教务处备查。提倡教师集体备课，交流教学经验。教师课前必须精心备课，做到备课标、备教材、备教法、备学生、备学法。教案一般应包括教学课题、教学目标、教学重难点、教学准备、教学过程等，尤其是教学目标和教学过程的设计要备详实。
*上课：
严肃教学纪律，严格执行课程计划，不经教务处批准，不得随意调换课程、不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教务处同意。 上课时不得接听电话，不得离开教室。进教室后必须先了解学生出勤情况，填写班级课堂教学情况表。密切关注每一个学生，遇到偶发情况（学生生病等），灵活处理。
*作业批改：
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作业每次批改都应注明批改日期，学生作业中的错误之处应明确打错，并让学生在下次作业前更正。学生作业应及时批改，及时反馈，必要时采取面批面改形式。
说明：值日行政不定期巡查记载《教师考勤登记册》，请老师们严格遵守学校考勤制度，履行职责，杜绝迟到、不到或上班时间外出现象，若有重大事情非外出不可的情况，须向当日行政请假。
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临聘教师工作常规管理制度
