加强企业党建工作促进企业发展

的重要性。考虑到人员的学习能力及创造能力，可以重点考虑其中的年轻人士。这批队伍人员既可以以全职的形式参与，也可以以兼职的形式参与，方便人员的时间安排以及人员调整；其次，企业要建设高素质的党组织队伍，必须营造良好的工作环境，使得企业的工作人员有归属感以及认可感，领导人员应该多关心工作人员，包括他们的日常生活工作问题以及心理思想问题，帮助他们解决困难，提高工作人员的工作积极性以及凝聚力；最后，建设好队伍后还要注重对党建人员的培训，进一步提高队伍的整体素质以及党建水平。

（四）加强监督

在新形势下，很多企业都开始完善企业的党建工作。在这样的背景之下，企业绝对要拒绝浮躁，拒绝虚假，应该脚踏实地一步一步地完成党建工作，在党建工作进行过程中，做好监督工作，确保党建工作每个环节都落实到位。也就是说，企业应该加强监督工作，加强每个党建人员的责任意识，做到奖惩分明，督促人员落实党建工作。具体的监督工作可以通过企业建立的考核制度以及会议制度等来进行，对党建工作每一个环节都记录备案，对企业党组织工作人员进行考核评价，有理有据，对那些态度不认真的人进行惩罚，对于表现积极的人进行奖励，督促人员完成党建工作。对于党建工作进行过程中出现的问题进行整理并及时处理，做到公开

工作。

四、结束语

综上所述，本文讨论了新形势下企业党建工作的相关容，提出了提高企业党建工作水平的相关建议，并且结合主席提出的三严三实的工作思想，对企业的党建工作规定了相关容，提出了在党建队伍建设上的要求。只有这样，确保企业党建工作的顺利开展，为企业的发展提供了保障。