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浅谈如何提升企业思想政治工作水平
作者：石伟红
来源：《企业文化》2020年第08期
摘要：思想政治工作是一切工作的生命线。面在市场新常态、新变化，对国有企业的思想政治工作提出了新的要求，如何进一步提升企业思想政治工作水平，对于促进企业持续稳健发展具有十分重要的意义。
关键词：煤矿企业;思政工作;提升水平
思想政治工作是一切工作的生命线。面在市场新常态、新形势，国有煤矿企业的思想政治工作更要做到与时俱进。在原有的基础上，进一步提升思想政治工作水平，就要在安全文化、文明创建、思想政治管理、廉政建设、共享发展等方面工作，持续创新，完善措施，确保取得实实在在的效果，为矿井集约高效发展提供强有力的精神动力和政治保证。 一、持续丰富内容，提升安全文化水平
安全文化建设是全面提升矿井安全管理水平的必然要求，是落实“党政同责，一岗双责、齐抓共管、失职追责”的重要内容，要强化以安全诚信文化为基础的安全文化建设，开展以班组安全文化为引领的班组安全建设，规范班组安全行为。把班前会、安全三确认、集体升入井、岗位报告等进行重点监管，促进班组安全自主管理、自控行为养成。持之以恒抓好“三无班组”评比、“安全诚信流动红旗”评比，开好班组长会;逐级签订安全生产承诺书;发挥党员、团员、岗员、网员和家属协管员的作用，做到群防群治，构建安全工作全员参与、齐抓共管的安全格局;积极组织开展党员身边无事故、无“三违”活动，扎实开展“安全生产月”、“安全季”活动，常年坚持进行亲情嘱安全、女工进入区队讲安全，安全文艺演出，以及集体安全宣誓、安全知识竞赛、全员安全承诺等丰富多彩的安全活动，同时，发挥井上、下安全文化走廊等安全文化园地的作用，不断提高职工安全意识，促进安全生产。 二、狠抓文明创建，确保矿区和谐稳定
精神文明创建工作要始终坚持围绕矿井安全生产这个中心，做到服务大局，开展好文明单位动态管理、志愿服务活动，选树“四德四做”“大爱·德行”楷模，巩固精神文明创建成果，促进矿井精神文明建设健康协调发展。
加强民主管理。深化矿务、区务、班务公开，严审工资分配、奖励、罚款审批流程。将法律知识学习培训做到日常，定期开展法律专项知识竞赛，提高全员法律素质。实施扶贫救困。持续开展“双节”送温暖、“一帮一”扶贫助困、“金秋助学”、大病医疗、“精准帮扶”等活动，让职工感受到企业的温暖。发挥青年生力军作用，开展青年突击队劳动竞赛，叫响青字号品牌，
浅谈如何提升企业思想政治工作水平
