旗开得胜 2020年1季度班组考核检查单
部门考核检查单 满分为100分；采取扣分制，按照考核计分办法，计算出得分。 安检（旅检一分队） 航务（通导室） 飞保（医救室） 地勤（客运室） 检查项目 考核内容 考核方式及计分办法 扣分说明 扣分说明 扣分说明 扣分说明 1、目标未细化分解到岗位，班组-2,现场询问两名班 -1，现场询问一名班1、目标管理 年度目标细化分与组员应签订年度目标责任书，未组成员对年度安全组成员对年度安全生解到岗位，逐级 与员工签订责任书，扣10分。 生产责任书中的班产责任书中的指标回签订责任书。 组年度指标不清楚。 答错误一项。 2、班组年度目标照抄上一级目标读万卷书 行万里路
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旗开得胜 的，分解不细、不全或存在明显缺失，每项次扣5分。 3、在制定目标的过程中，上下级之间未共同协商的，班员不知晓或不认同岗位目标，对目标的内容不细化的，每项扣2分。 班组具有相对应1、未及时根据行业、环境、工作的《岗位手册》，程序和标准变化，修订《岗位手册》2、手册管理 审核符合规范要的，或版本过期的，每项次扣2分。 求，并进行动态维护。 读万卷书 行万里路
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旗开得胜 1、班组长未及时向班组成员传达《岗位手册》修订内容，未督促班组成员严格执行《岗位手册》，或组员全员知晓和传达记录不全的，每项次扣2分。 正确理解其任职2、班组未收集班组成员在执行《岗岗位的岗位职位手册》过程中，提出的改善建议， 责、工作内容及及时提交上级部门，每人次扣2要求、责任和权分。 限。 3、班组未保留与本班组《岗位手册》制(修）订及传达工作相关的记录，每次扣2分。 读万卷书 行万里路
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旗开得胜 规范班组安全管1、未合理设置业务台帐，未规范理基础台帐，反-1，班组会议记录本填写内容，不符合填写要求，填写 映班组安全质量班组成员未签字。 质量较差的，每本扣1分。 管理整体情况。 1、每月未开展一次风险管理或岗开展运行重大风位隐患排查工作，扣5分。 险管理，制定控2、未对各级检查中发现的问题实-2，班组隐患排查清-4,2月份未开展风制措施；按频次3、风险管理 施整改或整改不到位，每项扣2 单未及时更新，内容险管理，2月份未开 要求组织风险分分。 记录不完善不规范 展隐患排查。 析，每月不少于一次。 3、危险源库未及时更新，每项次扣1分。 读万卷书 行万里路
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2020年1季度班组考核检查单(汇总表)3.29【XX机场 班组建设】
