（岗位职责）岗位描述及其
信息处理要求
纸箱车间管理方案补充内容
重要岗位描述及其信息沟通要求
生产部经理
直接上级：总经理或经总经理授权的副总经理
直接下级：生产计划员、电脑设计员、五层线车间主任、印刷成型车间主任、半成品管理员、维修人员、电工、锅炉房人员、叉车人员及普工组人员等。
主要任务：
1、安排直接下级的具体工作，且领导和管理他们。
2、接收销售由销售内勤统计的订单信息，据此向五层线车间和印刷成型车间下达生产计划。
3、对计划的实施进行跟踪和监控。
4、根据实际情况对生产计划进行及时调整。
5、收集且处理所有于制品、半成品、成品库存情况的信息，达到合理利用和控制。
6、协调生产系统各部门之间的关系，全权处理生产系统各部门之间工作脱节的事宜。
7、对退货工作进行管理，及时进行合理的退货处理。 8、进行能源动力管理工作。
主要权力： 1、有权根据公司制度对不服从管理的下属员工实施惩罚。 2、有权直接安排和调整下属人员的工作。
3、根据市场需要，有权采取加班加点或停工停产措施来安排生产。
4、有权对生产中的重大事故提出处理意见。
5、有权订立本部门的规章制度来加强部门内部管理，须报公司办公室备案。
主要责任：
1、对下属员工的管理负责。 2、对生产计划的合理性负责。 3、对生产计划的如期完成负责。
4、于生产能力范围内，保证按销售要求提供产成品，对及时提供产成品负责。 5、对产品的生产过程质量和产成品质量负责。 6、对生产系统各个环节的协调工作负责。
7、对及时向有关领导及部门反馈信息、汇报工作情况负责。
要求掌握和处理的信息： 1、订单汇总信息 2、原材料库存信息 3、生产计划完成的进度信息 4、半成品库存信息 5、成品库存信息
6、提供发货的产成品信息 7、投入和产出比率 8、废品统计信息
9、退货情况及退货处理情况信息 10、半成品仓库：出入库信息、库存信息
信息反馈的具体要求：
1、向总经理或经授权的副总经理反馈：（1）生产计划的完成情况（2）投入产出情况（3）延误提供产成品发货的信息
2、半成品仓库向生产部反馈出入库信息及库存信息 3、半成品仓库向印刷成型车间反馈库存信息
禁忌事项： 1、越级管理
2、不到位管理，不了解下属员工的工作状态 3、不合作态度
4、无时间观念，信息处理不及时，信息失真 5、互相推委，不负责任 6、虚假汇报
五层线车间主任
直接上级：生产部经理
直接下级：五层线各班组及锅炉工、叉车司机等 主要任务：
1、按生产部下达的计划任务组织五层线的生产 2、安排五层线各班组人员的具体工作，且管理他们
3、负责五层线生产的技术指导，辅导员工掌握熟练的操作技术 4、协调五层线各环节的工作 5、实施生产的现场管理
6、收集原材料供应信息，根据原材料供应情况合理组织生产 7、节约能耗，降低成本，提高产品的壹次性合格率
主要权力：
1、根据实际情况，有权向生产部建议修改生产计划
2、有权自行调配本车间人员的工作，以达到合理组织生产的目的 3、有权根据公司规章制度对不服从管理的下属员工实施惩罚
主要责任：
1、对如期完成生产任务负责 2、对生产的产品质量负责 3、对下属员工的管理负责 4、对安全生产负责
5、对机器设备的合理使用和维护负责
6、对及时向有关领导及部门反馈信息、汇报工作情况负责
(岗位职责)岗位描述及其信息处理要求
