太和-东南融通—东南融通数据整合产品线人力资源规划(for咨询公司)

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1、 信息产业部与人事部组织的《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试》中的软件设计师、系统分析师资格

2、 ORACLE公司的数据库认证中的OCP(Oracle Certified Professional)及OCM(Oracle Certified Master)认证

3、 SUN公司的JAVA认证中的SCJP（Sun Certified Programmer For the Java (2) Platform）、SCJD（Sun Certified Java Developer For the Java (2) Platform）认证

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3 岗位说明

3.1 技术体系岗位说明

3.1.1 ETL方向

3.1.1.1 ETL架构师

一、基本资料： ETL 岗位名称 ETL架构师 岗位方向 岗位等级 专家 本岗位层次划分 无 工作概要 负责ETL方向的技术管理与架构设计工作 二、工作内容与职责： 1、负责规划产品线ETL技术方向，设计产品线ETL整体解决方案，积累并管理相关技术资源，建立ETL方向技术培训体系； 2、负责规划产品线ETL方向的人力资源组成，并负责ETL主要技术岗位的资格认定、人员招聘与绩效考核； 3、在大型项目中负责ETL架构设计、工具选择、流程规划、团队组织及技术难题攻克。 三、工作关系： 所属部门 直接行政上级 部门经理 可担任项目角色 项目经理、架构师 可直接升迁岗位 高级架构师、部门经理 可转换技术方向 下属人数 四、任职资格： 5 学历要求 本科以上 工作年限要求 5 专业要求 计算机及相关专业 同类工作年限要求 专业技能要求： 1、 丰富的ETL项目设计与开发经验，至少主持过1个大型项目或2个中型项目的ETL架构设计工作； 2、 熟练掌握至少两种主流的专业ETL工具（Datastage、Informatic等）、两种数据库或数据仓库产品（Oracle、Db2等）、两种操作系统（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及三种开发语言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 3、 熟悉金融行业IT系统及数据特点，有一定的银行业务知识。 一般技能要求： 29

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1、 极强的组织与沟通能力 2、 极强的项目管理能力 3、 极强的口头及文字表达能力 4、 极强的时间管理能力与执行力 5、 极强的创新能力、合作意识与成本意识 个性要求： 1、 性格开朗、自信，心胸宽广； 2、 心理承受能力强，敢于接受挑战和压力； 身体要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作 五、工作场所 公司或客户现场 六、考核标准 1、技术方案的技术指标与市场竞争力 2、项目实施的效果及客户满意度 3、合作情况 七、备注

3.1.1.2 ETL设计师

一、基本资料： ETL 岗位名称 ETL设计师 岗位方向 岗位等级 高级技术人员 本岗位层次划分 两级 工作概要 负责ETL系统的设计工作 二、工作内容与职责： 1、 负责中小型项目的ETL设计 2、 负责复杂模块的ETL开发 3、 负责中小型项目中ETL团队的管理 4、 负责对ETL工程师的培训 三、工作关系： 所属部门 直接行政上级 部门经理或开发主管 可担任项目角色 项目经理、技术经可直接升迁岗位 ETL架构师、开发主理、主要设计人员 管、部门经理 可转换技术方向 数据分析与建模方向 下属人数 四、任职资格： 4 学历要求 专科以上 工作年限要求 4 专业要求 计算机及相关专业 同类工作年限要求 专业技能要求： 1、 丰富的ETL项目设计与开发经验，至少主持过1个中型项目或2个小型项目的ETL设计工作； 2、 熟练掌握至少一种主流的专业ETL工具（Datastage、Informatic等）、两种数据库或数据仓29

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库产品（Oracle、Db2等）、两种操作系统（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及三种开发语言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 3、 熟悉金融行业IT系统及数据特点，有一定的银行业务知识。 一般技能要求： 1、 较强的组织与沟通能力 2、 较强的口头及文字表达能力 3、 较强的时间管理能力与执行力 4、 较强的创新能力、合作意识与成本意识 个性要求： 1、 性格开朗、自信，心胸宽广； 2、 心理承受能力强，敢于接受挑战和压力； 身体要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作 五、工作场所 公司或客户现场 六、考核标准 1、技术方案的技术指标与市场竞争力 2、项目实施的效果及客户满意度 3、合作情况 七、备注

3.1.1.3 ETL高级工程师

一、基本资料： 岗位名称 ETL高级工程师 岗位方向 岗位等级 高级技术人员 本岗位层次划分 工作概要 负责ETL模块的设计及高级开发工作 二、工作内容与职责： 1、 负责项目中的ETL模块级设计 2、 负责复杂模块的ETL开发 3、 负责ETL小组的管理 4、 负责对ETL工程师的指导 三、工作关系： 所属部门 直接行政上级 可担任项目角色 项目经理、技术经可直接升迁岗位 理、主要设计人员 可转换技术方向 数据分析与建模方向 下属人数 四、任职资格： 学历要求 专科以上 工作年限要求 ETL 两级 部门经理或开发主管 ETL设计师、开发主管 3 29

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3 专业要求 计算机及相关专业 同类工作年限要求 专业技能要求： 1、 较丰富的ETL项目设计与开发经验，至少参加过1个中型项目或2个小型项目的ETL设计及开发工作； 2、 熟练掌握至少一种主流的专业ETL工具（Datastage、Informatic等）、一种数据库或数据仓库产品（Oracle、Db2等）、一种操作系统（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及两种开发语言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 3、 比较熟悉金融行业IT系统及数据特点，有一定的银行业务知识。 一般技能要求： 1、 初步的组织与沟通能力 2、 一定的口头及文字表达能力 3、 较强的时间管理能力与执行力 4、 较强的创新能力、合作意识与成本意识 个性要求： 1、 性格开朗、自信，心胸宽广； 2、 心理承受能力强，敢于接受挑战和压力； 身体要求： 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作 五、工作场所 公司或客户现场 六、考核标准 1、设计开发质量 2、项目实施的效果及客户满意度 3、合作情况 七、备注

3.1.1.4 ETL工程师

一、基本资料： 岗位名称 ETL工程师 岗位方向 岗位等级 专业人员 本岗位层次划分 工作概要 负责ETL模块的开发工作 二、工作内容与职责： 1、 负责项目中的ETL开发 三、工作关系： 所属部门 直接行政上级 可担任项目角色 项目经理、技术经可直接升迁岗位 理、主要设计人员 可转换技术方向 数据分析与建模方向 下属人数 四、任职资格： 学历要求 专科以上 工作年限要求 ETL 两级 部门经理或开发主管 ETL高级工程师 1 29