第十二条 员工请假期间无论假别或天数，应觅妥职务代理人，来负责一切事物
事宜，否则视同旷职。
第十三条 员工有下列事情的一者，视为旷职论，旷职一律扣薪三天以示惩戒，凡一个月内旷职累计达三天者，予以解职处分：
1．未经准假而擅离职守或缺席者；
2．无故迟到或早退1小时以上者；
3．凡未事先请假，而逾期未补办请假手续者；
4．凡事先请假未觅妥职务代理人者；
企业管理制度 目录
第一章管理总
则 .............................................................................................................. 3
第二章 员工守
则 ................................................................................................................ 3
第三章 财务管理制
度 ........................................................................................................ 4 第一节 总
则 ................................................................................................................ 4
第二节 财务机构与会计人
员 .................................................................................... 4
第四章 人事行政管理制
度 ................................................................................................ 5 第一节 总
则 ................................................................................................................ 5
第二节工资、奖金及待
遇 ...................................................................................... 5
第三节 辞职、辞退、开
除 ........................................................................................ 6
第四节 文件收发规
定 ................................................................................................ 6
第五节 文件打印、复印管理规
定 ............................................................................ 6
第六节 办公用品领用规
定 ........................................................................................ 7
第五章 研发部管理制
度 .................................................................................................... 7
第六章 销售部门管理制
度 ................................................................................................ 7
第七章 保卫科管理制
度 .................................................................................................... 8
第六章 安全生产制
度 ........................................................................................................ 8
第七章 仓库管理制
度 ........................................................................................................ 10
第一章管理总则
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。
第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
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