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2024年电大《终身学习与职业发展》测试答案

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家的教育改革和发展,往往先行立法,下面那一项是国立法( ) 正确答案是:《终身教育法》

19建立我国终身学习认证制度,什么是有效的措施( ) 正确答案是:制定办法

20霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于企业型的( ) 正确答案是:具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征。喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作

21偏好对各种现象进行观察、分析和推理,并进行系统的和创造性的探究,以求能理解和把握这些现象;不喜欢组织、领导方面的活动等等都是对“现实型”职业兴趣特点的概括。 正确的答案是“错”。

22霍兰德用一个六边形描述了六种职业兴趣的在关系,其中,相隔关系,如RI、AI等相互具有替代性。 正确的答案是“错”。

23雇员追求承担一般管理性工作,而且责任越大越好,具有强有力的升迁动机和价值观,具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合等等,是自主/独立型职业锚的特点。 正确的答案是“错”。

24舒伯的职业发展理论认为,实现初次就业的阶段在成长期。 正确的答案是“错”。

25施恩的职业发展阶段理论认为,进入工作世界和基础培训和者三个阶段

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的年龄相同,因此员工主要任务也相同。 正确的答案是“错”。

26职业发展具有阶段性,且每个阶段都表现出不同的特点。 正确的答案是“对”。

27感觉型的人关注事实本身,注重细节;而直觉型的人注重“第六感觉”。面对同样的信息,直觉型的人关注“可能是什么,将来会怎样”等问题 正确的答案是“对”。

28兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。 正确的答案是“对”。

29在“橱窗分析法”中,“背脊我”是指自己不知道,别人知道的部分。 正确的答案是“对”。

30组织环境的部分析主要是从组织基本情况、组织能力分析、组织文化分析等容探索职业环境。 正确的答案是“对”。

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终身学习与职业发展测验四

1抑郁质气质类型的表现特征,是哪一项( ) 正确答案是:好静、情绪不易外露、办事认真

2自主学习又称自我调节学习。不属于其特的是征 ( ) 正确答案是:自主学习是不需要求助他人的 3人生发展包括的过程有( )

正确答案是:自我认识,自我定位,自我发展,自我实现 4职业素质包括那些容( )

正确答案是:创新素质,诚实守信,忠诚品格,敬业精神 5学习方法的要素有( ) 正确答案是:程序,原则,方式,手段 6职业测评的意义包括( )

正确答案是:了解自己,扬长避短,选择环境,顺利就业 7所谓的“职前职后教育一体化”需要( )

正确答案是:健全的培训机构,充实的教育容,创新的教育方法 8有人说,中国人普遍缺乏危机意识,主要表现哪些方面( ) 正确答案是:办事拖拉,效率低下,缺乏敬业精神,心胸狭窄、斤斤计较,自私自利

9信息能力主要包括( )

正确答案是:信息技术能力,信息搜集能力,信息处理能力

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10培养良好的职业素质要做到( )

正确答案是:强化职业意识,养成职业习惯,发挥集体作用,重视职业实践活动 11.职业素养的核心是( ) 正确答案是:敬业精神,合作的态度 12社会型的人喜欢( )

正确答案是:社会交往,常出席社交场所,关心社会问题,愿为别人服务,对教育活动感兴趣

13终身学习与终身教育的联系有( )

正确答案是:二者的根本目的是一致的,二者侧重的主体又各不相同,二者相辅相成,有机联系

14职业素质不可能通过下列何种途径获得( ) 正确答案是:凭空幻想

15自主学习方式不包括下面那个环节( ) 正确答案是:学会抄袭

16学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,手段是指( ) 正确答案是:是学习活动中所采用的工具或者物质手段 17职业测评不可以做到( ) 正确答案是:无所不能

18下列那一项不是职业生涯规划的要素( ) 正确答案是:行动

19霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于社会型的( )

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正确答案是:具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征。喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作 20属于信息道德畴的是( ) 正确答案是:具有高尚的人文素质

21任何人的职业理想必然受到社会环境、社会现实的制约。 正确的答案是“对”。

22职业生涯目标制定出来就是明确的,不可变化的。 正确的答案是“错”。

23如果采取S-O战略,说明员工可以寻找与自己优势相匹配的机会。 正确的答案是“对”。

24归零思考法的第一步是思考“我是谁” 正确的答案是“对”。

25大学教师、科研人员一般走的是直线路径,而管理职位上的绝大多数人走的都是横向发展路径。 正确的答案是“对”。

26职业生涯目标制定后,也需要不断地进行评估和调整。 正确的答案是“对”。

27考虑换岗或离职主要是为了改变现状。 正确的答案是“错”。

28在时间管理的“四象限”法中,重点就是把大部分时间用于处理重要但不紧急的事情上。 正确的答案是“对”。

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